Chief of Staff - Sales & Ops (H/F)

Tu cherches plus qu'un job ? Tu veux être aux premières loges pour construire et accélérer une entreprise en forte croissance, aux côtés de son fondateur ?

MeilleursChasseurs réinvente la chasse de tête avec une approche sur-mesure : mettre en compétition un réseau de chasseurs spécialisés et expérimentés pour identifier précisément les candidats les plus qualifiés du marché. Nous accompagnons des dirigeants, DRH et investisseurs dans le recrutement de leurs cadres, managers et dirigeants.

Notre ambition : Devenir l’acteur de référence de la chasse de tête en France. L’entreprise est rentable, en forte croissance et entre dans une nouvelle étape clé de son développement.

Pour accompagner cette accélération, notre fondateur recherche désormais son/sa Chief of Staff - Sales & Ops (H/F) .

Un véritable bras droit, ultra-orienté business, qui travaillera quotidiennement aux côtés du fondateur pour reprendre et développer une grande partie des sujets stratégiques et commerciaux.

VOS MISSIONS

1. Business & Développement Commercial (70 %)

• Reprendre et développer le portefeuille de clients du fondateur ;

• Gérer et transformer les prospects & opportunités issus de son réseau ;

• Rencontrer des décideurs de haut niveau (CEO, DRH, Comex, investisseurs) et comprendre leurs enjeux de recrutement ;

• Accompagner les clients dans leurs recherches et transformer les opportunités en missions ;

• Développer les comptes existants, identifier de nouveaux besoins et animer votre réseau.

2. Opérations & Projets Stratégiques (20 %)

• Piloter des projets transverses et structurants pour la croissance ;

• Fluidifier la coordination entre les différentes équipes ;

• Suivre les KPI et contribuer au pilotage global de l'activité ;

• Améliorer nos process et notre organisation au quotidien ;

• Traiter les sujets stratégiques directement avec le CEO.

3. Administration & Finance (10 %)

• Superviser la facturation, suivre les acomptes et les règlements ;

• Coordonner les sujets financiers avec la comptabilité ;

• Assurer le suivi administratif de certains clients et partenaires.

LE PROFIL IDÉAL

Nous cherchons avant tout une personnalité, une posture et un potentiel :

• Expérience : 4 à 8 ans minimum d'expérience dans un environnement exigeant (Vente B2B, Conseil, Finance, Recrutement / Executive Search ou HR Tech).

• Formation : Idéalement diplômé(e) d'une grande école de commerce, avec un bon réseau professionnel et une vraie aisance relationnelle.

• Posturale & Business : Capable d'échanger d'égal à égal avec un CEO, un DRH ou un investisseur, puis de replonger dans l'opérationnel l'heure suivante.

• Qualités clés : Structuré(e), fiable, débrouillard(e), ambitieux(se), avec une forte culture du résultat et l'envie d'apprendre.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Localisation : Paris (CDI)

• Rattachement : En direct avec le fondateur

• Exposition : Accès direct à des CEO, DRH, entrepreneurs et investisseurs de premier plan

• Vision à 360° : Vente, recrutement, management, finance, stratégie et opérations

• Cadre : Autonomie forte, circuits de décision courts, équipe jeune, dynamique et orientée performance

• Ambiance : Séminaires d'équipe 2 fois par an

• Rémunération : Package attractif (Fixe + Variable à négocier selon profil et performance)

• Évolution : Nous ne cherchons pas quelqu'un pour rester Chief of Staff pendant 10 ans. Si tu performes, l'objectif est que tu prennes rapidement un rôle de direction / management majeur dans le groupe.