Ingénieur de Sécurité Senior

Paris
C12 développe des ordinateurs quantiques pour résoudre des tâches de calcul hautement complexes, actuellement hors de portée même des supercalculateurs les plus puissants. Construire un ordinateur quantique nécessite encore des innovateurs prêts à relever des défis passionnants. Les fondateurs de C12 sont convaincus qu'un nouveau matériau pour le qubit sera la clé d'une avancée technologique. C12 utilise de manière unique des nanotubes de carbone comme blocs de construction fondamentaux de son processeur quantique.

Ce matériau de haute pureté minimise les erreurs, améliore radicalement les performances et réduit les coûts matériels pour un calcul tolérant aux pannes. Associés à des techniques de semi-conducteurs bien établies, les nanotubes de carbone aideront à faire évoluer l'informatique quantique, tout comme le silicium a révolutionné l'informatique classique. Notre technologie quantique unique et innovante nous permet d'aborder des cas d'utilisation, en résolvant des problèmes inextricables auxquels nos clients industriels sont confrontés.

Fondée en 2020, C12 est une start-up en forte croissance, qui a récemment levé 18 millions d'euros en 2024 pour approfondir sa recherche dans son propre laboratoire au cœur de Paris (Panthéon).

Votre rôle chez C12 Quantum Electronics
  • En tant qu'Ingénieur Senior en Sécurité (et Systèmes), vous jouerez un rôle clé dans la protection des systèmes d'information tout en gérant l'infrastructure informatique interne.
  • Vos responsabilités comprendront :
  • Assister le Responsable du Développement Logiciel dans l'évaluation et le reporting des objectifs de sécurité des systèmes d'information (SSI)
  • Participer à des audits de conformité et répondre aux questionnaires de sécurité des clients et partenaires
  • Réaliser des analyses de risques et superviser les tests de pénétration en coordination avec le Responsable du Développement Logiciel
  • Organiser des campagnes de sensibilisation au phishing et animer des sessions de formation à la sécurité
  • Gérer les vulnérabilités et contribuer aux plans de continuité d'activité et de reprise après sinistre (PCA/PRS)
  • Participer à la gestion de crises de sécurité et aux activités du comité de cybersécuritéMettre à jour et maintenir le référentiel de sécurité des systèmes d'information
  • Gérer le matériel informatique (PC, serveurs, dispositifs réseau)
  • Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de l'infrastructure interne (réseaux, VPN, accès distante)
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser la gestion informatique interne
  • Superviser les mises à jour des systèmes et applications internes pour garantir la sécurité et la performance.
À propos de vous:
  • Vous avez un diplôme en informatique, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe
  • Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience en sécurité des systèmes d'information et en gestion des TI
  • Vous avez conduit, ou au moins participé à, des audits et à la gestion du changement impliquant plusieurs équipes
  • Vous êtes axé sur l'organisation et la planification, et vous excellez dans la mise en œuvre de plans d'action pour des améliorations en matière de sécurité
  • En tant que principal point de contact pour la cybersécurité de C12, vous possédez de solides compétences interpersonnelles pour une communication efficace, tant en interne qu'en externe
  • Vous avez une bonne connaissance des normes ISO 27001/27002 et des pratiques de gestion des risques
  • Une expérience dans la gestion de l'infrastructure informatique interne (matériel informatique, réseaux) est considérée comme un avantage
  • Les certifications en sécurité (CISSP, CISM) ou les certifications en gestion des TI (ITIL, Microsoft, etc.) sont considérées comme un plus
  • Vous avez d'excellentes compétences en résolution de problèmes, en communication et en service orienté vers le client
  • Vous parlez couramment l'anglais et le français .
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Publié le 2025-11-15

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