Stagiaire Ressources Humaines H/F - stage 6 mois

Chez Rubel & Ménasché, les savoir-faire diamantaires se transmettent à Paris avec passion et exigence depuis plus de 70 ans. Dans nos ateliers comme dans nos projets, nous portons une vision claire : mettre au cœur de notre service client, excellence, transparence et innovation. Aux côtés des plus grands noms de la joaillerie et de l’horlogerie, nous œuvrons chaque jour à élever les standards de notre industrie. Labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant depuis plus de 10 ans, notre Maison est reconnue pour son expertise et son engagement. Rejoindre Rubel & Ménasché, c’est contribuer à bâtir un luxe plus responsable, où la diversité des talents est une richesse et la transmission un moteur. Portée par une centaine de collaborateurs aux parcours variés, notre Maison valorise l’écoute, l’entraide et la fierté du travail bien fait. Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• Chèques cadeaux
• 50% Transports

Missions 1. Contribution au projet de transposition de la directive européenne « Pay Transparency »

• Revue et refonte des fiches de poste sous un format harmonisé et conforme aux exigences de transparence.
• Élaboration d’une base de données des compétences clés
• Contribution à la pesée des postes et à l’analyse de l’équité interne.
• Participation au benchmark des rémunérations et à l’analyse de positionnement.
• Préparation d’éléments de communication interne liés au projet : pédagogie, FAQ, supports informatifs.

Ce chantier constitue un axe stratégique majeur et vous permettra d’acquérir une compréhension fine des enjeux de conformité sociale et d’équité salariale. 2. Mise en conformité RGPD de la documentation RH et du SIRH En appui avec l'équipe RH, vous contribuerez à sécuriser nos pratiques :

• Audit de la documentation RH existante (contrats, procédures, formulaires, supports).
• Vérification du respect des principes RGPD (sécurisation, durée de conservation).
• Participation à la mise à jour des registres et supports internes.
• Appui à la revue de la documentation dans le SIRH.

3. Participation aux campagnes de recrutement

• Rédaction et publication d’annonces.
• Sourcing, présélection et organisation des entretiens.
• Participation aux entretiens selon votre montée en compétence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un stage riche avec une exposition forte aux projets stratégiques de la fonction RH.
• Un accompagnement de proximité permettant une montée en compétence rapide.
• Une ambiance de travail bienveillante, exigeante et collaborative.
• Tickets restaurants, remboursement transport 50 %, indemnisation conforme à la réglementation.

Profil

• Étudiant(e) en Master RH, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH.
• Intérêt marqué pour les projets de transformation RH, la data RH et la conformité réglementaire.
• Rigueur, capacité d’analyse, confidentialité, qualités rédactionnelles.
• À l’aise avec les outils numériques ; une sensibilité SIRH est un plus.