Chargé des ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le ou la chargé.e des ressources humaines du PSPBB effectuera ses missions sous la supervision de la Responsable des ressources humaines, en liaison étroite avec les trois départements pédagogiques (musique, théâtre, danse) et l'ensemble de l'équipe.
Le ou la chargé.e des ressources humaines du PSPBB assiste la responsable des ressources humaines dans l'ensemble des domaines relatifs à la gestion des ressources humaines de la structure.

Missions / conditions d'exercice

Recrutement:
o Tri des candidatures et réponses, collecte des informations des candidats retenus et
intervenants ponctuels,
o Etablissement et suivi des arrêtés de vacation et lien avec les agents et vacataires,
o Rédaction des DPAE, documents de fin de contrat et leur suivi,
o Traitement des demandes de mise à disposition auprès des institutions partenaires (contact
des agents, recueil des informations, transmission aux partenaires).
Gestion de la paie:
o Préparation et saisie des éléments de paie mensuels,
o Etablissement des mandats de paie et charges et préparation pour envoi des pièces
justificatives à la DRFIP,
o Etablissement et envoi des bulletins de salaires (mise sous pli et affranchissement),
o Etablissement des déclarations sociales et fiscales,
Suivi des liens avec l'ensemble des organismes sociaux et fiscaux ;
création et suivi des dossiers individuels des salariés et du registre des personnels

Profils recherchés

Aptitudes et compétences personnelles

• Aptitudes et compétences techniques

 connaissance du fonctionnement de la fonction publique, territoriale serait appréciée
 pratique de la paye

• Aptitudes et compétences sociales

 excellent relationnel, sens du contact
 travail en équipe

• Aptitudes et compétences organisationnelles

 rigueur et méthode
 sens de l'organisation
 capacité à hiérarchiser les priorités
 autonomie, sens de l'initiative

• Aptitudes et compétences informatiques

 maîtrise Word / Excel / Internet
 Maîtrise des logiciels de paye