La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l'équilibre financier de la branche dont le budget s'élève à plus de 42 milliards d'euros. Elle assure également l'animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l'offre et l'accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l'information du public et contribue à la recherche dans le champ de l'autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d'information.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l'animation territoriale, l'expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d'information…
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site internet ().
Description du poste
Le secteur de l'autonomie est aujourd'hui en pleine mutation : transformation de l'offre de services pour rendre la société plus inclusive et améliorer l'accompagnement des personnes ; forte augmentation de la population en situation de perte d'autonomie ; nécessité de renforcer l'attractivité des métiers… Ces évolutions structurelles se traduisent par de forts enjeux en termes de financement, notamment des collectivités départementales.
Répondre à ces enjeux et contribuer au développement du secteur et à l'équité entre les territoires vous motive ? N'hésitez pas à postuler.
Vous êtes rattaché à la direction en charge du financement de l'offre médico-sociale, au sein du pôle prévision répartition et suivi des financements (10 collaborateurs). Votre principale mission consistera à organiser les circuits de compensation financière par la CNSA des dépenses des départements ayant pour origine l'accompagnement des personnes étrangères bénéficiant au titre de la compensation de la perte d'autonomie. Il s'agit d'une création de poste, faisant suite à une nouvelle mission confiée à la CNSA (Article 82 de la loi de financement de sécurité sociale pour 2024).
En tant que chargé de mission financement des dépenses d'autonomie départementales, vous serez en charge de : -Concevoir les circuits de remboursement des prestations d'APA et de PCH aux départements concernés par l'intermédiaire du Centre national des soins à l'étranger (CNSE) ; -Assurer la maîtrise d'ouvrage du système d'information associé, avec l'appui d'une équipe interne et possiblement externe d'assistance à maîtrise d'ouvrage, et de la direction des systèmes d'information ; -Piloter les flux financiers des réclamations et des remboursements aux départements, en lien avec les autres directions. -Sécuriser et optimiser les process de réclamation et de restitution des crédits aux départements ; -Contribuer au contrôle de la sincérité et de la cohérence des données remontées ; -Réaliser une veille et participer aux travaux de rédaction des textes législatifs et réglementaires encadrant les modalités de gestion de ces crédits ; -Contribuer à l'animation du réseau des départements ; -Contribuer aux travaux de réforme du financement du secteur de l'autonomie.
Vos fonctions vous conduisent à échanger très régulièrement avec les services ministériels et les départements. Quelques déplacements sont possibles dans l'année pour rencontrer les équipes des départements.
Profil recherché
Vos compétences -Connaissance des politiques et enjeux du secteur médico-social (organisation, compétences, acteurs - dont les autorités de tarification, réglementation, modèles de financement), et idéalement des politiques départementales dans ce champ ; -Compétences spécifiques en matière de répartition de ressources financières, de contrôle budgétaire et d'audit ; -Compétences en droit public ; -Force de proposition ; -Capacité d'analyse ; -Capacité à travailler en transverse ; -Aisance dans le maniement et l'exploitation de données, notamment budgétaires et dans l'utilisation d'Excel ; -Appétence pour la maitrise d'ouvrage d'applicatifs informatiques dédiées ; -Aisance pédagogique et d'animation de réunions et d'ateliers de travail dans l'accompagnement de partenaires / gestion des partenariats -Aisance rédactionnelle
Votre formation -Bac +5 obligatoire, idéalement formé en économie et gestion de la santé et du médico-social / administration et gestion des politiques publiques / contrôle de gestion / Inspecteur des affaires sanitaires et sociales / attaché territorial… -Expérience professionnelle entre 5 et 10 ans minimum et idéalement avec une expérience en conduite de projet SI et/ou au sein d'une institution publique du champ des politiques sanitaires et médico-sociales (Département, agence régionale de santé, ministère, etc.)
Informations complémentaires
Type de Contrat :
CDI Prise de fonction :
Dès que possible Nombre de poste à pourvoir : 1
Lieu d'affectation :
66 Avenue du Maine, 75014 Paris , à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le
métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)
Rémunération : Poste à pourvoir
à partir du Niveau 6 de la grille administrative de la convention collective Ucanss.
Détachement
catégorie A de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière
Rémunération annuelle brute versée sur
14 mois à partir de 45 K€ négociable en fonction de votre expérience. Fonctionnement rémunération sur 14 mois : Prime d'¿ mois de salaire en mai et Septembre
(13 ème mois)Prime d'un mois de salaire en Novembre au pro rata du temps de présence
(14 ème mois) Avantages : Remboursement de
75% du PASS Navigo et/ou de l'abonnement ferroviaire Forfait mobilité durable Accès à une
complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
Jusqu'à
16 RTT par an Flexibilité des horaires de travail
Accord télétravail
Carte Déjeuner SWILE Un
Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)
Prime d'intéressement au prorata du temps de présence en Mai
Dans le cadre de notre politique d'inclusion, toutes les candidatures sont les bienvenues et évaluées sur la base des compétences.
Contact
Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DFO/CMFDAD/052026 avant le 22 juin 2026,
uniquement via l'adresse mail suivante : [email protected] Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est :
Hugues Belaud, responsable du pôle prévision, répartition et suivi du financement de l'offre.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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