CHEF DE PROJET JUNIOR EN RECHERCHE CLINIQUE OU ASSISTANT CHEF DE PROJET EXPERIMENTE (H/F)

Temps de travail : CDD 12 mois
Intitulé du poste : Chef de projets en recherche clinique
Lieu de travail : GHU Paris Site Sainte-Anne

Organisation du travail : Jour Sur site
Horaires : 09-16h30

Poste à pourvoir : Dès que possible
Candidatures à adresser : [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
/ LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Ce poste dépendra de l'Institut de Neuromodulation (INM) et sera placé sous la supervision de la Responsable opérationnelle Recherche Clinique de l'INM.

L'institut de Neuromodulation :

L'INM a pour mission d'évaluer les pathologies psychiatriques résistantes aux traitements usuels et de proposer des traitements innovants en ambulatoire ou en hospitalisation. L'INM propose une offre de recours et de référence aux techniques de stimulation cérébrale existantes : la rTMS, la VNS, la DBS et les ECT

Les pathologies prises en charge par l'INM sont notamment le trouble obsessionnel compulsif sévère, la dépression pharmaco résistante, le trouble bipolaire, la schizophrénie résistante, ainsi que les syndromes catatoniques. C'est aussi un acteur important de l'innovation thérapeutique en psychiatrie dont la mission est de développer de nouvelles techniques de neuromodulation, ainsi que la recherche en neurosciences psychiatriques. Celle-ci se fait en partenariat avec de nombreux laboratoires de recherche Français, tels que l'institut du cerveau ou l'école normale supérieure (DEC/ENS), ainsi que l'institut de technologie de Virginie (VirginiaTech, US).

Dans un contexte de croissance et d'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet junior ou un Assistant(e) Chef(fe) de Projet expérimenté(e) en recherche clinique, capable d'accompagner la soumission réglementaire et la mise en uvre opérationnelle des projets de l'INM et de contribuer activement au développement et à l'optimisation de nos programmes de recherche.

MISSIONS

Participer à la mise en uvre des recherches, en aidant la responsable opérationnelle dans :

- La rédaction documentaire et sa mise à jour, relative au bon déroulement des études : documents, guides, manuels

- La constitution des dossiers réglementaires (initiaux et modifications substantielles)

- L'établissement et le suivi des grilles budgétaires

- La conception, la revue et le test des outils de recueil de données (maquette CRF), ainsi qu'aux réunions avec le data manager

- L'amélioration continue des processus, méthodes de travail et outils de gestion de projet

- Le contrôle de la conformité technique et réglementaire des projets de recherche clinique

- La supervision du contrôle de qualité des essais au niveau « investigation », notamment la réalisation d'audits internes

- La rédaction de Procédures Opérationnelles Standards du service

- L'information des différents interlocuteurs sur l'état d'avancement des recherches du portefeuille

- La circulation de l'information en interne et avec la DRCI
- Le respect des échéances
- L'organisation et le contrôle du circuit des données établi par les TEC
- La mise en place et le suivi des activités liées aux prélèvements biologiques

PROFIL
Chef de projet junior ou assistant chef de projet expérimenté

FORMATION
- Formation supérieure scientifique (min Bac+5)
- Formation en recherche clinique

Une expérience en gestion de projets de recherche clinique serait appréciée.

COMPETENCES TECHNIQUES

- Connaissance des bonnes pratiques cliniques et compréhension des différentes étapes d'une étude, de sa préparation à sa clôture

- Bonne connaissance des principaux cadres réglementaires applicables à la recherche clinique : recherches impliquant la personne humaine, essais cliniques de médicaments, investigations cliniques de dispositifs médicaux et protection des données personnelles

- Capacité à contribuer à la préparation et au suivi des projets : planification des activités, suivi des échéances, mises à jour des tableaux de bord et préparation des points d'avancement

- Bonne compréhension du rôle des différentes fonctions intervenant en recherche clinique : coordination, monitoring, data management, vigilance, qualité

- Capacité à suivre plusieurs activités en parallèle, à identifier les problématiques et à alerter

- Capacité à rédiger, vérifier et organiser les documents de l'étude, en veillant à leur cohérence, à leur traçabilité et à la gestion des versions

- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : Word, Excel, PowerPoint, Outlook

- Anglais professionnel permettant de comprendre la documentation scientifique et réglementaire, de rédiger des échanges et de participer à des réunions.

QUALITES PERSONNELLES
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation, avec une attention particulière à la qualité des documents et au respect des échéances

- Capacité à rechercher, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations utiles à son activité

- Communication claire, à l'écrit comme à l'oral, et capacité à adapter ses échanges aux différents interlocuteurs

- Sens des responsabilités et fiabilité dans le suivi des tâches confiées et des engagements pris

- Autonomie progressive, associée à la capacité de solliciter un appui et de signaler les difficultés

- Esprit d'équipe, écoute et goût pour le travail collaboratif au sein d'une structure à taille humaine

- Adaptabilité face à l'évolution des priorités et capacité à proposer des solutions adaptées à son périmètre

- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées

- Curiosité, envie d'apprendre et intérêt pour la recherche clinique, avec une volonté de développer ses compétences au contact de l'équipe