Architecte Data Design (F/H) Ajouter aux favoris
- Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l'IA un levier concret de performance durable.
- Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;
- Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s'arrête pas aux recommandations : n ous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.
- Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d' IA générative et agentique , appliqués à des cas d'usage réels, industrialisables et différenciants.
- Vous rejoignez une communauté active , rythmée par le partage d'expertises, les retours d'expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.
- Concevoir et maintenir l'architecture des données en cohérence avec les besoins métiers et les standards internes.
- Collaborer avec les Data Modelers pour définir les modèles conceptuels, logiques et physiques de données.
- Assurer la cohérence et la qualité des modèles de données à travers les différents projets et domaines.
- Définir les règles de modélisation et de gouvernance des données (nomenclature, standards, bonnes pratiques).
- Accompagner les équipes métiers et techniques dans la compréhension et l'utilisation des modèles de données.
- Expérience en cabinet de conseil fortement appréciée.
- Solide expérience en modélisation de données (conceptuelle, logique, physique).
- Maîtrise des méthodologies de conception de données (Merise, UML, ou équivalents).
- Connaissance des principes de gouvernance et de qualité des données .
- Capacité à travailler en collaboration avec les Data Modelers et les équipes métiers .
- Bonne compréhension des environnements BI, MDM, et des référentiels de données.
- Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des concepts complexes auprès d'interlocuteurs variés.
- 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)
- 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
- 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
- 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)
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