Technical Project Manager - Stage
- Support à la mise en œuvre technique (50 %)
- Gestion de projet & coordination (30 %)
- Amélioration continue & documentation (20 %)
-Fournir un support technique de niveau 1 à nos clients (mises à jour des flux de données, configuration des éléments techniques, etc.). -Participer à l'amélioration de la qualité de nos algorithmes et des données sur les plateformes de nos clients. -Analyser et valider des fichiers de configuration technique. -Devenir expert de l'outil Backoffice interne de Beamy en contribuant à la configuration des flux de données et à la gestion des paramètres de la plateforme.
-Mener des projets internes, assurer le suivi des actions à réaliser et veiller au respect des délais & livrables. -Produire des reportings internes sur l'avancement des déploiements et les jalons clés. -Coordonner des ateliers techniques avec les clients.
-Contribuer au suivi de la qualité et de la couverture des déploiements clients en cours. -Participer à l'alimentation de la roadmap Produit et à l'évolution de nos process internes. -Veiller à la mise à jour régulière de la documentation technique. -Consolider et valoriser les retours d'expérience de chaque déploiement (REX).
- Formation : Étudiant(e) en Master 2 d'une école d'ingénieur généraliste.
- Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) dans un rôle technique ou de support client serait un plus.
- Compétences techniques : Bonne aisance technique, appétence pour la résolution de problèmes complexes.
- Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques et aisance relationnelle.
- Tu es curieux(se), sait faire preuve de proactivité et aime travailler en équipe.
- Stage de 6 mois à partir de début janvier 2026
- Rémunération entre 1300 et 1500e brute/mois.
- Rejoindre une startup en pleine accélération avec une croissance rapide et un fort potentiel de développement.
- Réel Impact: Participation active aux déploiements clients stratégiques et aux processus opérationnels
- Avantages : Carte Swile (titre-restaurant), Forfait mobilité durable
- Échange en visio avec Priscille, HRBP/Talent Acquisition Manager
- Echange avec Adrien, le futur manager
- Exercices de mises en situation et rencontre avec Anne (COO de Beamy) et Adrien dans nos bureaux.
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