Responsable Grands Comptes (H/F)
Responsable Grands Comptes (H/F)
- Contrat : CDI
- Expérience : Expert
- Localisation : Paris
- Identifier et qualifier les opportunités commerciales auprès d'entreprises et d'acteurs institutionnels confrontés à des enjeux de transformation et réorganisation;
- Nouer et entretenir des relations durables avec les décideurs RH, directions générales et directions de la transformation ;
- Proposer des solutions adaptées, innovantes et sur mesure, en mobilisant les expertises du cabinet ;
- Piloter les démarches commerciales : détection d'opportunités, élaboration des propositions commerciales, coordination des réponses à appels d'offres ;
- Travailler en parfaite synergie avec l'ensemble des équipes du Conseil (consultants, directeurs de projets, responsables d'offres) pour garantir la cohérence et la qualité de nos interventions ;
- Collaborer étroitement avec les autres entités du Groupe Alpha, pour développer des approches intégrées et différenciantes au service de nos clients ;
- Représenter Sémaphores Conseil dans les réseaux professionnels et auprès de nos prescripteurs (DRH, avocats en droit social, partenaires sociaux, acteurs publics).
- Formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent RH / management) ;
- Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans) dans le développement commercial BtoB de prestations intellectuelles, idéalement dans les domaines du conseil RH, de la restructuration, de la mobilité professionnelle ou de la transformation ;
- Une capacité prouvée à vendre des prestations de conseil, depuis la détection d'opportunités jusqu'à la conclusion et au suivi des missions ;
- Connaissance approfondie des environnements complexes et des dynamiques sociales d'entreprise
- Solides aptitudes relationnelles, capacité à convaincre et à négocier à haut niveau ;
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du résultat ;
- La maîtrise des dispositifs d'accompagnement social (PSE, revitalisation, reclassement, appui RH) constitue un avantage clé.
- Un cabinet reconnu pour son engagement social et sa capacité à accompagner les transformations avec exigence et humanité ;
- Des expertises complémentaires autour de quatre grands blocs : stratégie et dialogue, transformation des organisations, évolution des compétences, dynamisation des territoires
- Une équipe pluridisciplinaire (consultants RH, sociologues, économistes, juristes, coachs…) au service des entreprises et des territoires ;
- Une culture de coopération, d'innovation et de sens, au sein d'un groupe engagé et solidaire.
- Type de contrat : CDI
- Disponibilité : Dès que possible
- Rémunération : Selon profil et expérience
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