RCSI / Head of Compliance
Dans le cadre du renforcement du dispositif de gouvernance et de conformité en Europe, nous recherchons un(e) Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne (RCSI) qui assumera également le rôle de Head of Compliance Europe depuis le bureau de Paris.
A ce titre, vous aurez pour missions :1. Fonction RCSI (France) :
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires françaises (AMF)
- Maintenir le dispositif de contrôle interne
- Mettre à jour les politiques et procédures
- Superviser les contrôles de 2nd niveau
- Gérer les interactions avec l’AMF
- Assurer le reporting réglementaire 2. Head of Compliance Europe :
- Définir la stratégie de conformité européenne
- Harmoniser les pratiques entre juridictions
- Superviser les risques liés aux produits structurés
- Accompagner les nouveaux produits
- Assurer la veille réglementaire (MiFID II, PRIIPs, MAR)
- Coordonner les projets transverses 3. Conseil business :
- Conseiller les équipes internes
- Participer aux comités internes
- Promouvoir la culture conformité 4. Formation :
- Déployer des formations réglementaires
- Sensibiliser les équipes
Votre profil
Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en conformité, idéalement acquise dans des environnements financiers exigeants. Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que RCSI en France et possédez une solide connaissance des produits structurés. Vous avez également évolué dans des contextes internationaux et êtes à l’aise dans des environnements multiculturels.
Une très bonne maîtrise de la réglementation française est attendue, notamment le cadre réglementaire de l’AMF, ainsi que les réglementations européennes applicables au secteur financier.Vous disposez d’une expérience significative en contrôle interne et êtes capable de mettre en place, piloter et renforcer les dispositifs de conformité et de contrôle au sein d’une organisation.
Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, basé à Paris.
Une rémunération attractive est prévue, cette dernière est complétée par un package incluant bonus annuels (13ème mois + bonus discrétionnaire) ainsi qu'une épargne salariale.
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