TRAVAILLEUR SOCIAL VOLANT (H/F)

À propos

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l'association Cités Caritas assure l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement, le logement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.L'association Cités Caritas est pilotée par un siège social situé à Paris qui apporte supports et conseils aux établissements (Cités) sociaux et médico- sociaux répartis sur 5 territoires.#Rejoigneznous

Descriptif du poste

Pour renforcer nos équipes en île de France, nous créons une équipe volante composée de cinq travailleurs sociaux et d'un chef de service. Cette équipe interviendra sur le territoire d'Ile- de- France pour réaliser des remplacements et venir en renfort dans les services.Sous l'autorité des responsables de service, le travailleur social volant est chargé de remplacer les travailleurs sociaux absents et venir en renfort dans les services.

Assurer l'accompagnement des personnes accueillies et l'accueil en urgence des usagers et renseigner les dossiers des résidents sur l'outil informatique adaptéRéaliser le dossier d'entrée et les démarches administratives afférentesÉlaborer, formaliser, mettre en oeuvre, évaluer et optimiser le projet individualiséPlanifier et mettre en oeuvre des activités pour les personnes accueilliesEffectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l'observationParticiper aux réunions institutionnelles, réunions d'équipe, et réunions de supervision d'équipeParticiper à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de serviceParticiper à l'évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l'unité d'accueilVeiller au respect et à la bonne utilisation des moyens allouésPréparer et accompagner au départ de l'usagerDévelopper et entretenir le travail de partenariat Tenir à jour les données chiffrées du rapport d'activitéEtre en veille sur l'actualité sociale et juridique

Profil recherché

Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé,Expérience dans une dispositif d'urgenceSavoir gérer des conflitsMaîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écouteQualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communicationCapacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapterSens du travail en équipeRigueur, capacités organisationnellesDiscrétion, respect du secret professionnelStatut :Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. +10% de la rémunération pour Clause de mobilité IDFDes horaires en soirée ou en WE peuvent être demandées en fonction de l'organisation des servicesCDI à temps complet à pourvoir dès que possibleMutuelle, reprise à 100% de l'ancienneté, Prime LafocardeTickets restaurant1 % Logement