Consultants Expérimentés / Managers en Transformation & Stratégie - Banque d'investissement H/F

On vous raconte l'histoire de ce poste ? Let's go L'équipe Transformation CIB - Corporate & Investment Banking - d'EY France évolue au cœur des métiers de conseil en Services Financiers dans un contexte de forte croissance de nos activités. Nous intervenons sur un large spectre de missions visant à permettre à nos clients d'être plus performants, plus sûrs, plus justes et plus durables dans le respect des contraintes de leur marché et en ligne avec leurs fortes ambitions. Nos clients sont des banques de financement et d'investissement, des fonds d'investissement, des institutions de marchés, des structures de marchés (échanges, chambres de compensation, dépositaires), des teneurs de comptes & conservateurs, des services de banque d'entreprise... Choisir notre équipe, c'est vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovants dont voici quelques exemples : Lundi : Cadrage et mise en œuvre de plans stratégiques des clients du secteur de la banque d'investissement et de la banque de marché ; Définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles, Conduite et pilotage des projets de transformation métiers et fonctions supports ; adaptation de contraintes risques et réglementaires sur des activités de marché Mardi : Accompagnement d'une banque d'investissement dans le lancement de nouvelles initiatives de financements structurés et transformation de ses pratiques front to back ; revue des processus de la banque à des fins d'optimisation Mercredi : Définition d'un plan d'efficacité opérationnelle, d'amélioration de la performance, de revue de la proposition de valeur et de réduction des coûts Jeudi : Accompagnement de deux sociétés de financement dans leur projet de consolidation (PMI) ou encore définition des cas d'usage autour de l'intelligence artificielle pour une banque d'investissement Vendredi : Accompagnement à la structuration d'un fonds ESG et Replatforming IT / Digital. Vous participerez également à de nombreux travaux internes : Aide et pilotage des réponses à des appels d'offre Formations internes et encadrement technique pour les Consultants Seniors Animation de la vie de l'équipe Rédaction et coordination d'études et publications du cabinet, vous permettant d'augmenter fortement votre visibilité sur le marché Pour les Managers : Recrutement, évaluation et encadrement managérial complet des équipes EY, sous la responsabilité d'un ou plusieurs Associés du cabinet Gestion de la relation clients et du développement commercial, en lien avec les Associés du cabinet Nous rejoindre, c'est aimer travailler en équipe, avec des consultants aux profils variés (écoles de commerces, écoles d'ingénieurs, facultés etc.), gender-balanced, et en pleine croissance. Nous rejoindre c'est aussi avoir l'opportunité de travailler avec des équipes internationales et en collaboration avec les différentes expertises du cabinet : conseil métier (finance, actuariat, risques, digital, finance durable...), transactions (M&A, due diligence...), conseil juridique et fiscal. C'est aussi un tremplin, en bénéficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrières variés en France et à l'international. Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : Vous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues. Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Investissement, Métiers (Front-to-back), Risques, Conformité, Comptabilité, Finance, Data Office, DSI, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas. Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité. Selon votre niveau d'expérience, vous avez une connaissance des marchés financiers, des instruments financiers, des produits structurés, des stratégies de financement et d'investissement, et des processus opérationnels Front-to-Back du secteur CIB. Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés. Vous disposez d'un très bon niveau en anglais, (oui, nos clients préfèrent la langue anglo-saxonne pour leurs échanges). Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams). Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d'adaptation du poste sont nécessaires, n'hésitez pas à nous en faire part à l'occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.