Assistant Studio Photo et Relations Presse - Alternance - F/H

Description du poste

Le Groupe Courir recherche, un(e) Assistant(e) Studio Photo et Relations Presse en alternance dès septembre 2026.

Au sein de la Direction Marketing et Image vous serez rattaché(e) à la Brand Manager. Vous aurez pour objectif le suivi opérationnel et l'organisation des shootings e‑commerce , tout en prenant part activement à la gestion quotidienne et à l’organisation des actions relations presse (envois, communiqués, événements).

Ce poste vous permettra de développer une vision complète du fonctionnement d’un studio intégré, tout en participant à des projets opérationnels variés en lien avec le plan Marketing.

Vos missions;

Gestion opérationnelle Studio Photo

• Gérer le suivi opérationnel et la logistique des shootings e‑commerce : suivi des envois, coordination avec les équipes internes et externes (stocks, post-production, stylisme, Achats, Logistique, IT), etc.
• Assurer l’enrichissement des fiches produits sur le site : planification des shootings, gestion des références prioritaires, validation des visuels, respect de la charte et reporting.
• Assister et coordonner l’utilisation d’images générées par IA : participation aux briefs des équipes IT et post-production, vérification de la qualité, pertinence et cohérence avec l’image de marque.
• Effectuer une veille quotidienne des visuels e‑commerce , challenger les visuels existants et appliquer une logique d’ AB Test pour mixer performance et respect de l’image de marque.
• Assister la Brand Manager sur des sujets divers en lien avec la bonne exécution du plan Marketing : production des shootings Brand et suivi post-production, sélection des produits avec l'équipe Achats, mise en place de PLV instore, etc.

Relations Presse

• Assister la Brand Coordinator sur les demandes courantes (look requests, shoppings).
• Participer à l’envoi des communiqués de presse et à la préparation logistique des événements presse et brand.
• Contribuer à la veille concurrentielle et au suivi des retombées.
• Apporter un support opérationnel global sur le lookbook , de la gestion des produits à l’accompagnement des shootings, en coordination avec les équipes internes.

Description de l'entreprise

Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire , c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Qualifications

• Vous vous préparez à obtenir un Bac+4/5 en école de commerce, communication, marketing ou mode.
• Vous avez une forte sensibilité pour l’univers de la mode et de l’image.
• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’un réel sens du détail.
• Vous savez être proactif(ve) et vous gérez plusieurs sujets opérationnels en parallèle.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement à la fois créatif et opérationnel.
• Vous maîtrisez les outils tels que PowerPoint et Excel.
• Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en studio, communication ou relations presse.

Informations complémentaires

Le processus de recrutement :

1) Une courte vidéo à enregistrer sur Visiotalent. Une étape obligatoire qui nous permet de vous découvrir bien au‑delà de votre CV.

2) Entretien en présentiel avec la Brand Manager.

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

• Des locaux en plein cœur de Paris dans le 11ème.
• 1 Jours de télétravail par semaine (Après une période d’intégration déterminée avec le manager)
• 1 Carte Salarié qui offre -25% (Dès 1 mois d'ancienneté)
• 1 Carte Titre Restaurant Swile (Dès 3 mois d'ancienneté)
• 1 Paire de Sneakers de bienvenue offerte (Pendant la journée d'intégration)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.