Community Manager - Alternance

À propos de l'équipe Marketing ✨

Rejoignez l'équipe Brand & Communication pour créer une marque forte sur les réseaux sociaux !

• Rattachée au Marketing, l’équipe travaille en 360° avec différents pôles (Brand Design, CRM, Growth, People…) pour avancer sur des ambitions communes et assurer la cohérence du discours sur l'ensemble des points de contact.
• Les réseaux sociaux et l’e-réputation sont des leviers essentiels pour construire une marque connue, distinctive, reconnaissable puis choisie et enfin recommandée, et ce, sur chacun de nos métiers sur l’apprentissage de la conduite et l’assurance auto.
• Notre équipe offre l’opportunité d’acquérir des compétences solides et de grandir professionnellement : vous monterez en compétences et en autonomie dans la gestion des réseaux sociaux et l’e-réputation. En étant également en contact avec d’autres experts de l’équipe Marketing.

Nous recherchons un·e Community Manager en alternance 💪

Afin d’accélérer la notoriété de la marque Ornikar et accroître l’engagement avec notre communauté sur les réseaux sociaux, nous recherchons un·e Community Manager et renforcer l’activité réseaux sociaux/e-réputation.

Tes missions ⚙️

Modération et e-réputation

• Modération et animation des réseaux sociaux, ce qui permet de créer une relation de proximité entre Ornikar et les candidats/les assurés dans un rôle de médiateur et de prescripteur
• Modération des outils d’e-réputation pour garantir l’image de la marque
• Étroite collaboration avec les services support pour répondre aux retours/avis des clients

Contenus éditoriaux

• Accompagner la création et rédaction de calendriers éditoriaux (textes, images, vidéos, infographies, jeux concours…)
• Programmation et publication des contenus sur les réseaux sociau
• Accompagner le suivi de projet sur les campagne
• Accompagner la coordination éditoriale avec les autres équipes (CRM, Growth, Brand Design, People, etc.)

Analyse

• Veille de l’actualité social media (nouveautés, tendances, fonctionnalités, best practice)
• Veille concurrentielle (analyse des réseaux sociaux des autres marques et du secteur)
• Suivi de la performance e-réputation et social media

Le processus de recrutement pour ce poste 📝

• Un premier entretien avec ton ou ta futur·e manager pour te préciser les contours du poste et les enjeux de la team ;
  
• Un test technique pour te projeter sur des missions du poste en conditions réelles ;
  
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour te donner un aperçu de nos rituels, méthodes.
  
  Et ensuite, bienvenue chez Ornikar 💜

Nous sommes votre entreprise idéale si tu recherches 💡

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Tu es notre candidat·e idéal·e si... 📩

• Tu es étudiant·e en marketing digital ou en communication, en fin de formation (4e ou 5e année
• Tu as idéalement déjà effectué un stage ou une alternance en agence ou chez un·e annonceur·euse, sur des missions liées aux réseaux sociaux ou à la communication digitale
• Tu t’intéresses fortement aux réseaux sociaux (TikTok, Instagram, YouTube, Facebook, Twitter…) et tu suis de près les tendances du web
• Tu as d’excellentes capacités rédactionnelles et beaucoup de créativité
• Tu es réactif·ve, force de proposition, rigoureux·se et autonome
• Tu sais aussi bien travailler en équipe qu’en toute autonomie

Parmi nos avantages 🎁

• 25 jours de congé payés par an
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Un code de réduction de 25% à partager à tes proches qui veulent passer le permis
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto , partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.