Consultant commercial en recrutement (H/F/D)
Chaque jour, nos équipes s’engagent avec passion pour accompagner leurs clients et faire grandir les talents. Vous aimez les challenges ? Vous aimez relever des défis ?
Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où chaque réussite se vit en équipe ?Ce poste est fait pour vous !Votre mission, si vous l’acceptez :
En tant que Consultant commercial en recrutement, vous jouerez un rôle clé au sein de l’agence. Vous développerez votre portefeuille clients, identifierez leurs besoins en personnel technique et accompagnerez les candidats tout au long du processus de recrutement. Vos principales actions seront les suivantes :
- Prospecter et développer une clientèle de professionnels dans le secteur technique,
- Identifier les besoins en personnel et proposer des solutions sur-mesure,
- Mener à bien les recrutements de A à Z : sourcing, entretiens, présentation des profils,
- Finaliser les contrats de mise à disposition avec vos clients,
- Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires définis avec la direction...
Le profil que nous recherchons :
- Issu(e) d’une formation BAC + 2 en commerce avec une expérience en agence d’intérim, ESN ou cabinet de conseil en ingénierie,
- À l’aise avec la prospection et la relation client,
- Motivé(e) par les enjeux business et les défis commerciaux,
- Organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel. Ce que vous allez aimer chez nous :
- Une formation personnalisée et un accompagnement terrain,
- Des outils digitaux performants (IA, jobboards spécialisés) pour vous faire gagner en efficacité,
- Une équipe engagée et bienveillante, avec une ambiance conviviale,
- Des perspectives d’évolution rapides, portées par une structure dynamique et en croissance,
- Une entreprise qui vous fait confiance et valorise vos idées.
- Un package attractif : fixe à partir de 2 700 € brut/mois minimum selon l’expérience, avec variable et avantages.
- Carte tickets restaurant,
- Épargne salariale via la participation aux bénéfices du groupe,
- Un poste stimulant, avec de vraies perspectives d’évolution.
- Expérience souhaitée : Minimum 2 ans en développement commercial en vente de services d'emploi combiné au recrutement dans le Secteur du Travail temporaire.
- Localisation : Paris + autres villes selon les postes ouverts,
- Disponibilité : Dès que possible
Rejoignez une entreprise où chaque talent compte vraiment !
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