Responsable du secteur jeunesse en médiathèque (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire

Descriptif de l'emploi

Agent en charge du pilotage du secteur jeunesse des médiathèques de Villeneuve-Saint-Georges (Jean-Ferrat, René-Fallet et médiabus) pour conduire des projets, concevoir des services, impulser et suivre l’évolution des pratiques professionnelles, organiser le travail de l’équipe.

Missions / conditions d'exercice

Mission 1 : Management
Coordonner et mobiliser son équipe : dialoguer, donner du sens, favoriser la participation des équipes, répartir les activités, formaliser des objectifs et évaluer.
Participer au recrutement des agents du secteur jeunesse, accompagner et évaluer son équipe, guider les agents dans leur évolution de carrière.
Mission 2 : Conduite de projet

Mobiliser et coordonner des agents sur un projet transversal sur le réseau : piloter, formaliser les objectifs, solliciter les partenaires, programmer et organiser les actions, évaluer le projet.
Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets en établissant des liens avec les partenaires, les habitants, les services de l’EPT et des villes. Connaître et suivre les procédures d’instruction des dossiers et les mettre en œuvre.
Communiquer sur les projets en direction des élus, de sa hiérarchie, de ses collègues, des partenaires et des habitants.
Mission 3 : Politique documentaire
Élaborer une politique documentaire fondée sur le pluralisme et l’actualisation des ressources documentaire en s’appuyant sur la connaissance des populations à desservir.
Sélectionner, commander, cataloguer et indexer les documents.
Élaborer et assurer le suivi du budget du secteur.
Mission 4 : Partenariats et communication
Élaborer de manière partagée une programmation culturelle qui tienne compte du contexte territorial, de l’actualité et de l’ensemble des publics desservis.
Organiser des évènements : préparer l’animation, assurer son bon déroulement et en faire le bilan.
Connaître la stratégie de communication de la collectivité et contribuer à sa mise en œuvre. Identifier les relais locaux et communiquer en direction des partenaires.
Élaborer des contenus de communication : production de contenu écrits et numériques.
Participer à l’accueil des publics (individus et collectivités) au sein des trois équipements (médiathèque Jean-Ferrat, médiathèque René-Fallet et médiabus) et hors les murs.

Profils recherchés

+ Vous êtes titulaire d'un BUT Métier du livre ou d'une licence pro et/ou avez une expérience significative sur un poste équivalent.
+ Vous êtes une ou un manager confirmé.e et avez de l'expérience dans le développement des partenariats.
+ Vous possédez des connaissances sur les enjeux de la lecture publique et de l'évolution des missions des médiathèques.