Chargé Paie & RH F/H

A propos de notre client

Notre client, entreprise en plein développement dans le secteur de la beauté et du bien‑être , basée à Paris , recherche un Chargé Paie & RH F/H en CDI , pour accompagner la croissance de ses équipes au sein d'un environnement multi‑sites.

Missions

Votre rôle en tant que Chargé Paie & RH F/H sera de gérer l'intégralité de la paie d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs et de participer activement à la structuration de la fonction RH dans un environnement dynamique et en forte croissance.

Vos missions principales :

• Gestion de la paie (environ 130 bulletins).
• Collecter et contrôler les variables (absences, congés, primes, commissions, arrêts maladie…).
• Produire et contrôler les bulletins de paie via Payfit.
• Réaliser les déclarations DSN mensuelles et événementielles.
• Gérer les entrées / sorties : contrats, avenants, soldes de tout compte.
• Assurer le suivi administratif : congés, absences, mutuelle, visites médicales.
• Gérer les arrêts maladie et obligations sociales.

Gestion RH & support opérationnel

• Suivre la GTA et les plannings.
• Contrôler la masse salariale et les rémunérations variables.
• Répondre aux questions RH et paie des salariés et des managers.
• Participer aux projets RH dans un contexte multi‑sites et en expansion.

Profil du candidat

• BAC+2 minimum (paie, comptabilité, RH).
• Expérience réussie de 2 à 5 ans en paie.
• Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Payfit .
• Bonne connaissance de la DSN et des bases du droit social .
• Expérience en environnement multi‑établissements appréciée .
• Anglais professionnel requis.
• Autonomie, rigueur, polyvalence, sens des priorités.
• Goût pour les environnements dynamiques type start‑up .

Conditions et Avantages

Salaire : Selon profil et expérience
Télétravail : Non
Pris de poste : Dès que possible

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **