SAP - consultant informatique Successfactors support N2 (H/F) (IT)
Nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel SuccessFactors expérimenté, intervenant en support de niveau 2 sur les modules Performance & Objectifs et Talent Connect. Le consultant jouera un rôle de relais entre les équipes RH métiers et la DSI, en assurant l?analyse des besoins, les recommandations d?évolution, le paramétrage ainsi que le support fonctionnel et technique. 1. Analyse des besoins métiers : Recueil et formalisation des besoins auprès des équipes RH. Animation d?ateliers pour comprendre les processus métiers existants. Traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles liées aux modules Performance & Objectifs / Talent Connect. 2. Conception fonctionnelle : Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées. Définition des structures organisationnelles, des données de base et des processus RH. Préconisations d?évolution fonctionnelle. 3. Configuration et paramétrage : Paramétrage des modules Performance & Objectifs et Talent Connect. Configuration des workflows, règles métiers, structures organisationnelles et éléments de conformité. Profil candidat: Minimum 5 ans d?expérience sur SuccessFactors, avec un focus sur les modules Talent Connect Et performance Profil autonome, à l?aise avec les environnements complexes et les échanges avec les utilisateurs finaux. Une expérience en run/support ou chez un intégrateur est un plus (profil type "runneuse" apprécié). Expertise sur SAP SuccessFactors ? Modules Performance & Objectifs et Talent Connect. Bonne compréhension des processus RH (paie, recrutement, gestion des talents?). Expérience confirmée en paramétrage et configuration SF (règles métier, workflows?). Capacité à interagir avec les équipes métiers et techniques. Connaissances des intégrations SF avec d?autres SIRH (SAP HCM, outils paie, etc.). Anglais courant requis.
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