Chargé.e RH - CDD

Rejoignez l'équipe RH de BESTSELLER France ! Dans le cadre du départ en congé maternité de l'une de nos collègues, nous recherchons un.e Chargé.e RH pour rejoindre notre équipe de 7 personnes et nous accompagner pendant son absence, à partir de Novembre 2026 pour un CDD de 6 mois. BESTSELLER, c'est une entreprise familiale danoise de prêt-à-porter, présente en France depuis plus de 20 ans. Notre portefeuille rassemble aujourd'hui 18 marques, parmi lesquelles JACK & JONES, ONLY, VERO MODA, VILA et bien d'autres. En France, nos marques se développent à travers deux activités complémentaires : le wholesale, auprès de nos partenaires multimarques, et le retail, via notre réseau de magasins. Vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine, au cœur d'un environnement mode, international et dynamique, avec l'opportunité d'intervenir sur des sujets RH variés et d'être au contact direct de nos équipes et de nos marques. Votre mission : Au sein de l'équipe RH, vous accompagnez au quotidien nos équipes Retail et Wholesale. Véritable point de contact RH, vous intervenez sur des sujets variés, de l'administration du personnel à l'accompagnement des managers et au développement des équipes, avec un même objectif : garantir des process fluides et une expérience collaborateur de qualité. Vos responsabilités : Administration RH et Retail

• Assurer la gestion des contrats, avenants, promesses d'embauche et documents RH.
• Piloter les DPAE, les intégrations et les modifications contractuelles (ADP Paie, SuccessFactor, mutuelle, titres de transport).
• Garantir la cohérence des données RH et assurer le lien avec la paie.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne et disciplinaire.
• Suivre les campagnes alternance : contrats, OPCO, facturation et suivi RH.

Santé, Sécurité et QHSE

• Gérer les relations avec les services de santé au travail et le suivi des visites médicales.
• Mettre à jour les DUERP, fiches d'entreprise et affichages obligatoires.
• Contribuer aux actions de sensibilisation en matière de sécurité, d'hygiène, d'inclusion et de développement durable.
• Participer activement aux projets QVCT, RSE et Global Health Week.

Relations sociales et projets transverses

• Préparer et suivre les réunions CSE et les indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, accidents du travail).
• Assurer une veille réglementaire juridique et RH.
• Participer à la people review et au succession planning.
• Être le relais entre le siège, le retail et le wholesale, au plus près des équipes terrain.
• Contribuer aux projets groupe : ADP Paie, SuccessFactor, enquêtes internes et reporting.

CDD de 6 mois à pourvoir à partir de Novembre 2026. Salaire : entre 35k et 38k annuel brut. Tickets restaurant. Votre profil : Rigueur, organisation et fiabilité. Sens du service et du relationnel. Esprit d'équipe, autonomie et réactivité. Confidentialité et respect des obligations légales. Vous aimez conjuguer opérationnel et vision stratégique, et vous incarnez pleinement notre valeur clé : OWN IT. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement international, agile et bienveillant. Des projets à fort impact sur la culture RH et la vie des collaborateurs. Une entreprise qui valorise la confiance, la prise d'initiative et la responsabilité. L'opportunité d'évoluer et de grandir dans un groupe en mouvement constant. Process de recrutement :

1. er entretien avec Sandra Responsable recrutement
2. nd entretien avec Katia Responsable RH

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