Responsable du Pôle Formation (Violences faites aux femmes/Violences conjugales)

Description du poste

Dans le cadre d’un départ à la retraite à venir, la FNSF recrute son·sa futur·e : Responsable du Pôle Formation

Rattaché∙e à la Directrice Métiers, vous êtes en charge du pilotage et du développement de l’organisme de formation de la FNSF dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Vous définissez et mettez en place la politique interne et externe de formation de la FNSF. Impliqué·e opérationnellement, vous contribuez à dynamiser le pôle afin de répondre aux enjeux de la FNSF. Vous travaillez en collaboration avec une Chargée de Mission Formation, que vous encadrez.

Missions

Vous pilotez et coordonnez l’activité de l’organisme de formation :
- Vous préparez les budgets, établissez les bilans financiers et assurez le suivi budgétaire ;
- En veille sur les sources de financement possibles, vous participez à la réponse aux appels d’offres ponctuels sur nos thématiques ;
- Vous identifiez, recrutez, formez et animez un réseau de formateur·rices (internes et/ou externes),
- Vous vous assurez de la bonne gestion administrative du pôle ;
- Vous veillez au respect des dispositions réglementaires en vigueur (ISO 9001, Qualiopi, etc.), et suivez la qualité des formations ;
- Vous élaborez les bilans des actions menées et assurez le reporting auprès de la direction ;
- Vous ajustez vos actions et ressources en fonction de la montée en charge du pôle.

Vous développez significativement l’offre de formation pour différents publics internes et externes (salarié·es de la FNSF, associations du réseau, professionnel∙es du champ social/médico-social et du secteur privé (entreprises, fondations, etc.)) :
- Vous analysez les besoins de formation et structurez l’offre ;
- Vous concevez de nouveaux modules de formations et enrichissez les formations existantes ;
- Avec la Chargée de Mission Formation, vous animez les sessions de formation et/ou en assurez la coordination en cas de co-animation avec des formateur∙rices occasionnel∙les ;
- Vous assurez la promotion des offres de formation.

Vous contribuez au développement des pratiques formation et prévention au sein du réseau Solidarité Femmes :
- Vous concevez de nouveaux outils de formation, notamment numériques (type e-learning) et participez à structurer et mutualiser les outils existants du réseau ainsi qu’à l’extérieur ;
- Vous participez activement aux Commissions Formation et Prévention au sein du réseau.

Enfin, vous participez à la vie de la FNSF et de ses différents événements (Journées Nationales, Universités d’Automne, AG, etc.).

Profil recherché

De formation supérieure en ingénierie de la pédagogie et/ou en sciences de l’éducation ou un Master Études sur le genre complété par une expérience dans la formation, vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les méthodes d’ingénierie de formation, d’animations et les outils pédagogiques, ainsi que la législation de la formation professionnelle. Vous savez concevoir un dispositif de formation et l’adapter en fonction des publics.

Sensible aux droits des femmes, vous possédez des connaissances solides dans le champ des violences faites aux femmes, des violences conjugales, de la prévention des comportements et des violences sexistes, des stéréotypes de genre, de l’égalité femmes-hommes, etc. ainsi que du positionnement de la FNSF.

Doté·e d’un excellent sens relationnel, vous savez fédérer, animer et accompagner le développement des compétences autour d’objectifs communs. Force de proposition et de conviction, vous associez rigueur, capacité d’analyse et excellentes qualités rédactionnelles.

Localisation du poste

• CDI basé à Pantin (Métro Église de Pantin - Ligne 5). Les animations de formation (jusqu’à 2 jours par semaine) se déroulent principalement en Ile de France et ponctuellement en région
• Temps de travail : temps plein, 5 semaines de congés payés + 27 jours de congés additionnels/an
• Avantages : titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance
• Rémunération : en fonction du niveau d’expérience (Accords CHRS). Statut Cadre

Processus de recrutement

Vous êtes intéressé.e ? Merci de nous transmettre votre candidature par mail pour un premier échange téléphonique à [email protected]