Chargé(e) RH Operations & Reporting Social H/F
- Point de contact privilégié de nos 250 collaborateurs pour toutes les questions administratives
- Suivi des dossiers disciplinaires et des prestataires
- Gestion de la relation avec nos partenaires Mutuelle, Prévoyance et bancaire Paie & Relations Sociales - Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie
- Préparation des données sociales pour les réunions CSE et les délégués syndicaux Reporting Social & Pilotage RH - Production des obligations légales : Index Égalité F/H, BDESE, DUERP-Papripact...
- Élaboration et animation des dashboards RH mensuels (rémunérations, effectifs, absentéisme, turnover...)
- Collaboration étroite avec le Contrôle de Gestion sur les indicateurs partagés Projets RH & SIRH - Participation active au déploiement de nos outils RH (SIRH Lucca)
- Rédaction et optimisation des process internes
- Veille juridique et conventionnelle Ce que nous offrons - ?? Poste basé à Paris 9
- ?? Télétravail 2 jours / semaine
- ?? 38-41KEUR selon expérience
- ?? Prise de poste ASAP Process de recrutement: - Entretien avec notre Talent Acquisition
- Entretien avec la DRH et des membres de l'équipe Votre profil: - Expérience : 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire, en ADP et/ou généraliste RH (l'alternance compte !)
- Maîtrise de la donnée : Excel avancé (TCD, RECHERCHEV, idéalement Power Query), à l'aise pour construire et animer des dashboards
- Connaissance SIRH : Une expérience sur Lucca ou une migration d'outil est un vrai atout
- Soft skills : Rigueur, confidentialité, sens du service, excellent relationnel — vous savez jongler entre l'opérationnel et l'analytique sans perdre le fil Avantages salariaux : TR 10,5EUR/jour, Télétravail plusieurs jours semaine, RTT, Locaux au coeur de Paris
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