Gestionnaire de paie senior H/F

Présentation de l'entreprise\n

Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication

En forte croissance, INELYS est présent à Lyon (siège social), Paris, Annecy et Albertville. Nous sommes dans une recherche permanente de collaborations efficaces et durables avec nos clients.

Rejoignez nos 220 collaborateurs et venez contribuer au succès d’INELYS !

Pour en savoir plus :

• Découvrez notre vidéo de présentation

• Rendez-vous sur notre site internet :

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\n\nPrésentation du poste\n

Votre / Notre projet :

Au sein d'un service social composé d'une équipe dynamique constituée de 4 gestionnaires de paie, vous jouerez un rôle clé dans le développement du service.

Sous la responsabilité des deux Co-Responsables de pôle social vous serez en charge de :

- La gestion d'un portefeuille clients de 40 dossiers, soit 500 paies mensuelles, en toute autonomie, multi-conventionnel ;

- La gestion des démarches administratives (de la DUE à la rupture du contrat);

- La relation client ;

- La relation avec les organismes sociaux.

Votre future équipe ?

Venez-vite rejoindre l’équipe de Patricia et d'Alexis composée d’une vingtaine de personnes.

Et pour les connaitre, un petit tour sur Linkedin

Patricia

Alexis

\n\nProfil recherché\n

Nous recherchons un profil senior avec une solide expérience entre 5 et 6 ans en cabinet d'expertise comptable, qui possède de solides connaissances techniques de paies dans un environnement multi conventionnel. La connaissance du logiciel SILAE et le pack Office est obligatoire.

Rémunération indicative : 35-41K€ selon expérience

Date de prise de poste : Septembre 2025

Et voici également les raisons qui vous feront sentir bien chez INELYS :

Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,…);

Un environnement de travail confortable et accueillant ( Bureaux modernes);

Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et des inscriptions gratuites à des évènements sportifs);

️ Un restaurant d'entreprise ;

Une prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%;

Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%;

✨ De la flexibilité dans votre travail (possibilité de faire du télétravail et d'aménager ses horaires sur 4.5 jours);

Une montée en compétences garantie (Des formations internes via une plateforme dédiées dans l'accompagnement de nos collaborateurs avec des équipes au cœur des projet d'entreprise : nous prônons le management participatif);

La Journée solidaire (Inelys vous offre, une fois par an, l'opportunité de vous engager bénévolement auprès d'une association de votre choix, tout en maintenant votre rémunération);

Une démarche RSE (entreprise à mission, dons à des œuvres sociales, mécénats culturels et sportifs, implication au sein de la CEC, digitalisation : objectif zéro papier…);

♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nos 5 étapes de recrutement

01. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

02. Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange)

03. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone avec Patricia et Alexis)

04. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision)

05. On boarding (Bienvenue chez INELYS !)

Nous sommes ravis de vous accueillir

Pour voir toute nos offres en cours cliquez sur le lien suivant : INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière !

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