Responsable de département produit

Le besoin

Contexte :
Notre client, acteur majeur du secteur fiscal et comptable, recherche un Directeur de département afin de piloter une équipe fonctionnelle autour d’un produit stratégique : un outil de fiscalité à destination des professionnels.
Le produit n’a pas répondu aux attentes lors de la dernière année fiscale ; l’enjeu de cette mission est donc critique : livrer un produit fiable et performant pour la prochaine échéance en juin.

Rôle & Responsabilités

En tant que Directeur de département, vous serez responsable :

• Du management direct d’une équipe de 12 experts fonctionnels (MOA/MOE) .

• De la coordination avec l’équipe de développement (env. 60 personnes) et des interactions avec les parties prenantes métiers.

• De la mise en place et du suivi des plans de livraison , avec une exigence forte sur le respect des délais.

• De l’ organisation du travail en cycle en V , tout en initiant une culture de rigueur et d’amélioration continue.

• Du pilotage des priorités fonctionnelles et de la garantie de la cohérence avec la roadmap globale du produit.

• De la contribution à la fiabilisation de l’outil , afin de sécuriser l’usage lors de la prochaine année fiscale.

Environnement technique & organisationnel

• Stack : Azure, Angular, .NET, SQL Server, architecture microservices

• Méthodologie : Cycle en

• Équipe : 12 experts fonctionnels (MOA/MOE) + 60 développeurs en parallèle

✅ Profil recherché

• Expérience confirmée en management d’équipes fonctionnelles (10-15 personnes minimum).

• Bonne connaissance des environnements MOA/MOE, idéalement sur des produits réglementaires ou complexes.

• Une expérience métier sur les outils de comptabilité ou produits fiscaux est fortement appréciée.

• Leadership fort, sens de l’organisation et capacité à délivrer dans un contexte sous pression.

• Aisance dans les environnements technologiques (Azure, .NET, Angular, SQL Server).

Localisation & conditions

• Télétravail : 2 jours / semaine

• Présence attendue sur site : 3 jours / semaine minimum

• Durée de mission : 9 à 12 mois

• Démarrage : Dès que possible