Business Developer EMEA - Internship (M/F/NB)

🐱‍🏍 Qui sommes-nous ?

As-tu déjà réservé un hôtel en ligne ? Alors, tu as déjà probablement déjà utilisé D-EDGE sans le savoir !

Notre Mission 🚀 : Chaque jour, nous aidons plus de 18 000 hôtels à travers le monde à développer leur visibilité et leurs ventes en ligne grâce à des solutions e-commerce cloud de pointe. En tant que filiale du groupe Accor, D-EDGE simplifie la vie des hôtels indépendants comme des chaînes hôtelières.

Nos Chiffres 📊 : D-EDGE est le numéro 1 européen et le numéro 3 mondial des fournisseurs de technologies de distribution hôtelière. Avec une équipe de plus de 500 experts répartis dans plus de 20 pays, D-EDGE offre un support, des services et des outils localisés. Grâce à son réseau mondial de plus de 500 partenaires, l'écosystème en constante expansion de D-EDGE est un environnement propice au développement commercial et à la croissance.

Notre Culture 😍 : Chez D-EDGE, nous sommes guidés par ces 4 valeurs clés :

• Nous nous soucions des gens #PEOPLE FIRST

• Nous osons partager #OPEN COMMUNICATION

• Nous accueillons le changement #ADAPTABILITY

• Nous allons toujours plus loin #GO BEYOND

Découvrez notre Culture Book dès aujourd'hui pour voir si D-EDGE correspond à tes aspirations de carrière !

🚀 Rejoins D-EDGE en tant que Sales Intern EMEA !

Prêt(e) à plonger dans l’univers dynamique de la tech hôtelière et à avoir un réel impact ? D-EDGE poursuit son expansion en EMEA et nous recherchons un(e) Sales Intern motivé(e) pour soutenir notre équipe, dynamiser nos activités commerciales et acquérir une expérience concrète dans un environnement international.

💡 Si tu as envie d’aider notre équipe commerciale à briller tout en développant ta carrière, nous avons hâte d’échanger avec toi !

🚀 Tes principales missions

• Être le moteur de l’équipe commerciale : engager, animer et soutenir tes collègues

• Alimenter l’équipe avec des leads, des insights d’activité et des cadences commerciales

• Suivre les performances et fournir des analyses actionnables

• Organiser les moments clés de l’équipe : réunions mensuelles, closing days , revues trimestrielles et séminaires d’équipe
  

🦸‍♂️ Profil recherché

• Étudiant(e) en commerce ou jeune diplômé(e), avec un intérêt marqué pour les métiers de la vente.

• Gout pour le travail en équipe et l'entraide

• Intérêt pour les logiciels et technologies dédiés à l’hôtellerie

• Maitrise du français et de l'anglais (nous sommes une équipe internationale !)

• Un esprit analytique, curieux et à l’aise avec les chiffres

🤝🏻 Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, tu trouveras plus qu’un simple stage : un environnement stimulant, une équipe engagée et une culture tournée vers l’innovation .

🤝 Une culture bienveillante et inclusive : respect, transparence et autonomie au quotidien
🚀 Une forte vision produit portée par une R&D engagée
🌱 Un véritable engagement en matière de responsabilité
🌐 Un environnement de travail international : 45 nationalités, des bureaux dans plus de 20 pays
📈 De vraies opportunités d’évolution : mobilité interne, formations continues et parcours de carrière personnalisés

Découvre notre Culture Book et vois si D-EDGE correspond à tes aspirations professionnelles !

D-EDGE est un employeur engagé pour l’égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction d’origine, de religion, de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Processus de recrutement

1️⃣ Entretien de qualification avec l’équipe Talent Acquisition (15–30 min)
2️⃣ Premier entretien avec le Country Business Development Director
3️⃣ Second entretien avec le VP Sales EMEA , avec un exercice de mise en situation ( role-play ).