Développeur Confirmé "Java OU C#" & React @ Secteur Banque H/F
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Entreprise française, avec près de 2 000 collaborateurs. Elle accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale en combinant des expertises variées, notamment en finance, data, intelligence artificielle et création digitale.
Faisant partie d’un grand groupe français spécialisé dans la gestion de données et la transformation numérique, cette entreprise bénéficie d’un positionnement privilégié qui lui permet d’offrir des solutions innovantes, sécurisées et adaptées aux exigences réglementaires, tout en plaçant l’humain et la proximité au cœur de son accompagnement. Le poste :
Participer à la conception applicative d’une solution web innovante
Développer le code et assurer sa qualité
Mettre en place et maintenir des tests unitaires
Contribuer aux activités DevOps pour garantir la performance et la fiabilité des déploiements Environnement technique :
Back-end : Java ou .NET
Front-end : React
Openshift (Kubernetes et Docker), SQL, Jenkins et XL Deploy
- Expérience d’au moins 6 ans sur un poste similaire dans le secteur banque/finance (OBLIGATOIRE)
- Disponible ASAP
- Maîtrise avancée de la stack de notre client.
- Connaissance des problématiques liées à la gestion des risques
- Niveau d’anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral.
Télétravail en moyenne de 2 à 3 jours/semaine
Rémunération : Package entre 60 et 70K€
Un accompagnement de proximité par un manager issu de la technique
Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…)
Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances (communautés techniques, Devoxx, Agile tour) Le process :
Cabinet : Premier échange avec Clayton GENTRIC ou Kévin LE BIHAN
Deuxième échange téléphonique avec le client (Responsable du Recrutement)
Troisième échange technique avec le client (Manager Opérationnel)
Validation et Offre
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