Consultant Workday Finance H-F

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? Nous recherchons un Consultant Workday Finance H/F afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers Finance. Vous serez rattaché(e) à notre Business Unit Finance & Business Transformation et précisément à la practice Workday. Avantages :

* RTT

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• Remboursement des transports à 50%
• Seminaire
• Formation
• Plan d'épargne entreprise

1. Pilotage et accompagnement du projet

• Participer à la conduite du projet de déploiement Workday Finance : cadrage, planification, suivi des livrables, coordination avec les équipes IT et métiers.
• Contribuer à la gestion du changement : formation, communication, rédaction de guides utilisateurs.
• Assurer la liaison entre les équipes fonctionnelles et techniques (intégration, interfaces, sécurité, reporting).
• Participer aux comités de pilotage (COPIL) et comités opérationnels (COPROJ).

2. Analyse et conception fonctionnelle

• Recueillir et analyser les besoins métiers sur les domaines : Comptabilité générale, Fournisseurs, Clients, Immobilisations, Achats, Notes de frais, Reporting.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les processus cibles (To-Be).
• Concevoir et exécuter les tests fonctionnels (UAT, SIT).
• Contribuer au paramétrage de Workday Finance, notamment :
• Financial Accounting (journaux, plans de comptes, worktags)
• Supplier Accounts / Customer Accounts
• Business Assets
• Expenses
• Procurement
• Reporting & Dashboards

3. Support et amélioration continue

• Gérer les évolutions post go-live (TMA) : priorisation, correction d’anomalies, amélioration continue.
• Participer aux releases Workday : analyse d’impacts, tests, communication des nouveautés aux métiers.
• Suivre les indicateurs de performance financière et opérationnelle via Workday Prism Analytics ou Adaptive Planning.
• Formation supérieure en Finance, Gestion ou SI (école de commerce, ingénieur, université).
• Expérience de 2 à 10 ans sur un ERP Finance, dont au moins une mission Workday Finance.
• Expérience AMOA ou intégration dans un contexte international appréciée.
• Anglais professionnel requis (Workday étant en environnement global).

Compétences attendues : fonctionnelles

• Solide compréhension des processus comptables et financiers (P2P, O2C, R2R).
• Maîtrise de Workday Financial Management (1 à 3 modules minimum).
• Capacité à animer des ateliers métiers.
• Bonne connaissance du contrôle interne et des normes IFRS/locales.

Techniques

• Connaissance du paramétrage Workday (Business Process, Worktags, EIB, reports, security).
• Maîtrise des outils collaboratifs de gestion de projet (Jira, Confluence, Teams, etc.).
• Notions sur les intégrations (Workday Studio, Core Connectors, etc.).

Soft skills

• Excellent sens de la communication et de la pédagogie.
• Capacité à vulgariser les sujets complexes auprès des métiers.
• Autonomie, rigueur et esprit de synthèse.
• Appétence pour la transformation digitale et l’accompagnement du changement.

SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement à chaque étape du processus de recrutement et à promouvoir l’égalité des chances pour toutes et tous, sans aucune distinction. Chaque candidature est évaluée au regard des compétences techniques et des qualités en adéquation avec le poste à pourvoir et notre culture d'entreprise.