Alternance (2 ans) - Consultant Junior Programme ORION F/H - Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Consultant Junior Programme ORION pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Le programme Orion vise à faire converger l’ensemble des établissements du Groupe (Banques Populaires et Caisses d’Épargne) vers une plateforme technologique commune avec 13 migrations réparties en 4 vagues, dans une trajectoire cible annoncée à horizon été 2028.

Il s’agit d’une transformation d’ampleur impactant plus de 23000 collaborateurs et structurée autour d’une forte animation du réseau d’établissements.

Concrètement votre quotidien ?

En collaboration avec votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Au sein de la Direction Relation Établissements, vous contribuerez à l’animation des référents établissements et au pilotage opérationnel des vagues en lien étroit avec la Direction du programme.

- Animer la communauté des référents établissements (organisation logistique et éditoriale des sessions, Q&R, suivi des actions) et contribuer à la structuration des espaces Teams (arborescences, bonnes pratiques de partage).

- Préparer et sécuriser les rituels des vagues : ordres du jour, supports, synchronisations inter-établissements (ex. planning vagues 3 & 4), en lien avec les directions métiers/IT et les filiales.

- Outiller et fiabiliser la relation avec les établissements : centralisation des livrables clés, compte rendus et synthèse des échanges, plan d'actions

- Contribuer à la présence terrain : prise de rendez-vous, préparation d'échanges, de visites/déplacements en région et coordination avec les directions locales, comptes rendus, relances des actions et consolidation des points d'attention

- Produire des tableaux de suivi (Excel) et des synthèses opérationnelles à partager avec la Direction du programme et les parties prenantes.

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master sur 2 ans, dans le cadre d’un PGE, avec spécialisation en consulting transformation / management de projet transformation, SI ou organisation.

Vous avez à minima une ou plusieurs expériences (alternance ou stage), dans un poste similaire, dans le cadre d’un projet à grande ampleur.

Vous avez de fait, acquis une méthodologie en management de projet que vous souhaiteriez mettre à profit dans un environnement très stratégique et sur un programme Groupe.

Vous vous reconnaissez dans le profil décrit ci-dessous :

- Organisation & coordination : capacité à préparer des rituels, suivre des plans d’actions et tenir les délais dans un contexte multi-acteurs (référents, filiales, directions métiers/IT).

- Communication & posture relationnelle & aisance dans la relation avec nos clients internes et parties prenantes, sens du service, clarté rédactionnelle (CR, synthèses, mails), animation d’échanges et Q&R.

- Méthodes projet & accompagnement du changement : ateliers/immersions, assistance auprès de nos clients internes

- Esprit de synthèse & sens politique : capacité à naviguer dans une gouvernance programme / établissements et à remonter les points d’attention utiles à la direction projet

- Connaissance des métiers bancaires de proximité, curiosité pour les systèmes d’information et l’industrialisation des déploiements à l’échelle

- Maîtrise des environnements Microsoft 365 : Teams, SharePoint, Excel (tableaux de bord, listes d’actions), bonnes pratiques de structuration documentaire

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI