Développeur DATASTAGE H/F
Les activités de support (Production / UAT ) font parties de la mission (monitoring de jobs, bugs, ...) Missions principales :
- Assurer le développement en accord avec les standards de développements du client , les fonctionnalités demandées dans JIRA en fonction des demandes métier et IT (change, bug fixing, etc.).
- Réaliser les tests techniques du code produit afin de livrer un code de qualité en Recette utilisateur.
- Participer aux cérémonies Agile des Squads (dailys, sprint plannings, backlog refinements, reviews, etc...).
- Assurer les activités de contribution à divers projets faisant évoluer le scope de la squad
- Contribuer à l'orientation technique en collaboration avec le Designer et/ou le Tech Lead.
- Assurer ponctuellement des tâches de maintenance : Suivi de production, reporting et maintenance corrective
- Travailler avec une équipe de développeurs du produit, basée en offshore (Inde).
- Environnement de travail : Agile
- Organisation des horaires : Temps plein
- Télétravail : OUI
- Environnement technique :
- Requêtage SQL
- Utilitaires des consoles d'administration et opérationnelles (DATASTAGE V11, dsjob, Orchadmin, istool, etc.)
- Connaissance JSON, XML et commandes pour utiliser les Webservices.
- Connaissance de la base et des éléments pour manipuler les bases de données (ORACLE , DB2...).
- Connaissance des ordonnanceurs (CTRLM).
- Environnement UNIX (Cmd SHELL, Putty...).
- Anglais : Courant
- Livrable attendu : Assurer le bon développement sous ETL
- Date de démarrage: ASAP
- Localisation : Ile de France
- Les technos : SQL, IBM DATASTAGE V11, JSON, XML
- Méthodologies: Agile
- Connaissances métiers: DATA, DATA ANALYSE
- Titulaire d'une certification: Néant
- Rigoureux, organisé, force de proposition
- Titulaire du permis de conduire : optionnel
- Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement
- Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes
- Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique
- Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée
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