Sourceur / Talent Sourcer Freelance - Secteur Industriel (H/F) (IT)

Prêt(e) à relever un nouveau défi en tant que spécialiste du sourcing ? Nous recherchons un(e) Sourceur / Talent Sourcer en freelance pour une mission passionnante au c?ur du secteur industriel. Votre rôle sera crucial : identifier et attirer les meilleurs talents pour des postes spécialisés. Vous agirez en tant qu'expert(e) de la recherche de profils, en mettant en place des stratégies de sourcing innovantes et efficaces pour répondre à des besoins exigeants. Cette mission est à pourvoir dès que possible (ASAP) et s'adresse à un(e) professionnel(le) autonome et proactif(-ve), désireux(-se) de mettre son expertise au service d'un projet à fort enjeu. Vos missions : En tant que Sourceur, vous serez le pilier de notre stratégie d'acquisition de talents. Votre périmètre d'intervention couvrira : Stratégie de sourcing : Définir et mettre en ?uvre une stratégie de recherche ciblée (choix des plateformes, mots-clés, identification des entreprises cibles) pour des profils du secteur industriel. Chasse de profils : Identifier et approcher de manière proactive les candidats potentiels via les jobboards, les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter, etc.) et d'autres canaux pertinents. Pré-qualification et évaluation : Mener les premiers entretiens de pré-qualification par téléphone ou visioconférence pour valider l'adéquation des profils avec les cahiers des charges. Évaluation linguistique : Conduire une partie des échanges en anglais pour évaluer le niveau de maîtrise des candidats et leur capacité à évoluer dans un contexte international. Reporting : Assurer un suivi rigoureux de votre activité et des candidatures dans nos outils pour mesurer la performance de vos actions. Si vous êtes passionné(e) par la recherche de talents et que vous souhaitez vous investir dans une mission challengeante, n'attendez plus et postulez ! Profil candidat: Votre profil : Nous recherchons avant tout une personne organisée, persévérante et dotée d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing ou en recrutement, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing et de "chasse" de têtes. Vous parlez un anglais courant (niveau B2/C1 minimum), vous permettant d'évaluer des candidats avec aisance à l'oral. Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et atteindre vos objectifs. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez identifier rapidement les compétences clés et les attentes des candidats. Votre curiosité et votre ténacité sont vos meilleurs atouts pour dénicher les profils les plus rares.