Chef de projet Parcours publics vulnérables - Organisation innovantes

A propos de Siège de l'AP-HP: L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Votre mission: Les différentes missions seront menées en collaboration avec les chefs de projets de l'équipe et sous la supervision de la directrice de département.
Parcours Handicap :
- Accompagner le développement de l'offre de soins spécifique handicap : handibloc, handi-consultation, télémédecine, les référents handicap hospitaliers etc,
- Accompagner la directrice de département sur la structuration d'une fédération du polyhandicap
Parcours personnes âgées :
- En collaboration avec la directrice de projets USLD, travailler à l'élaboration d'une feuille de route sur le SI en USLD
Suivi du dossier médecine bucco-dentaire
- suivi et acompagnement des axes du projet médical
- focus sur l'accès aux soins bucco-dentaires des personnes en situation de handicap, personnes âgées
Projets transversaux :
Participation au développement d'analyses de données, de tableaux de bord et cartagographie sur les parcours handicap et personnes âgées. Votre profil: Savoir faire requis :
- Maîtrise des méthodes de pilotage de projet dans le secteur des politiques publiques
- Capacités d'organisation, de négociation, de plaidoyer et de reporting.
- Animation d'équipes en transversal
- Compétences rédactionnelles ( notes, rapports, PPT, courriers..)

Connaissances associées :
- Maîtrise d'Excel, Powerpoint, Word (autonomie sur la production de documents)
- Une expérience hospitalière ou dans le conseil sont un plus (stage ou premier poste)
- Connaissance du milieu hospitalier : organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Appétence sur les grands enjeux liés aux politiques de santé dont politique de l'autonomie (handicap, personnes âgées)

Savoir être requis :
Forte appétence pour les questions touchant au handicap.
Aptitude aux relations interpersonnelles, pédagogie, sens de la communication, écoute, prise de recul, proactivité.