Consultant(e) Senior ICAAP - CDI (H/F)

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services

• Risk Strategy

• Risk Model

• Financial Markets & Investments

• Financial Control & Compliance

• Data

• Sustainability

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior ICAAP en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. 

Mission

En rejoignant notre Business Unit Risk Strategy, vous interviendrez sur des missions stratégiques à forte valeur ajoutée :

1. Chez nos clients du secteur bancaire :

• Piloter, superviser, participer aux exercices de stress-tests réglementaires et internes (STEBA, ICAAP, stress-tests climatiques) : interprétation des exigences réglementaires, gap analysis, revue méthodologique, calibration des scénarios et évaluation des impacts sur le CET1, P&L et RWA 

• Cadrer et accompagner la mise en place ou l'amélioration continue des dispositifs ICAAP et ILAAP : inventaire des risques, évaluation de la matérialité, méthodologies d'estimation du capital économique (approche économique et normative) 

• Concevoir et challenger les méthodologies de calcul du Pilier 2 : définition des exigences de fonds propres internes, articulation avec les exigences réglementaires et le SREP 

• Accompagner les revues prudentielles (SREP) et préparer les interactions avec les autorités de supervision (BCE, ACPR) 

• Optimiser l'allocation du capital et participer aux dispositifs de gestion du Risk Appetite Framework (RAF) 

• Réaliser des missions transverses de diagnostic et d'amélioration des processus de gestion des risques (gouvernance, méthodologies, outils, documentation) 

• Participer au pilotage les projets réglementaires et formaliser les livrables (Suivi du projet, analyse d’impact, documentation et reporting). 

1. En interne :

• Contribuer au développement commercial de la Business Unit ainsi qu'au recrutement de nouveaux collaborateurs 

• Participer à des études de Recherche & Développement sur les évolutions réglementaires (CRR3, Bâle IV) et les innovations méthodologiques en capital économique 

• Animer des formations internes et partager votre expertise auprès des équipes juniors 

• Représenter Nexialog lors d'événements clients et professionnels (conférences, webinaires, publications)

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 d'une école d'ingénieur post prépa (Polytechnique, Centrale, Mines, ENSAE, ENSAI) ou d'une formation universitaire en modélisation financière, statistiques ou data science.

• Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans le domaine des risques bancaires, acquise soit en cabinet de conseil, soit au sein de la direction des risques d'un établissement financier. Une expérience en cabinet de conseil est un réel atout.

• Vous maîtrisez les dispositifs ICAAP/ILAAP, les exigences du Pilier 2 de Bâle III/IV (CRR, CRD), les méthodologies de stress-tests réglementaires et de capital économique. Vous avez une bonne compréhension des processus de supervision prudentielle (SREP).

• Vous possédez une solide connaissance des risques financiers, idéalement couvrant plusieurs typologies (risque de crédit, risque de marché, risque structurel, risque opérationnel). Une expérience en modélisation des risques constitue un plus.

• Vous maîtrisez les outils de modélisation et d'analyse : Excel avancé (VBA), Python et/ou R, SQL, ainsi que les outils de reporting (Power BI, Tableau).

• Vous possédez un bon niveau d'anglais (écrit et oral) permettant d'évoluer dans un environnement international.

Processus de recrutement

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.

2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.

3. Un entretien technique avec un(e) Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).

4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Directeurs de la Business Unit.

Rémunération : selon profil

Début : dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

📍 32 rue de Trévise, 75009 PARIS

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.