Chargé de Qualité-H/F- Siège
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Assister le Responsable Qualité dans ses missions quotidiennes
- Concevoir et rédiger des documents maîtrisés (protocoles, procédures, etc.)
- Sensibiliser, informer, former les professionnels sur les sujets qualité
- Participer à la conception d'outils de recueil d'information et exploitation de documents
- Participer voire piloter des groupes de travail
- Réaliser, analyser, restituer des audits et définir des plans d'action
- Réaliser des bilans mensuels, trimestriels et annuels des évènements indésirables
- Saisir et restituer des résultats d'enquêtes diverses à l'aide de l'outil informatique
- Réaliser des tableaux statistiques avec des indicateurs de suivi
- Elaborer en concertation avec le responsable un rétro-planning en vue de la préparation des échéances de la HAS (évaluations).
- Assurer le suivi de la gestion documentaire qualité (protocoles, procédures, etc.) : mise à jour, modifications, mise à la signature et intégration dans le logiciel qualité de l'association (Ageval)
- Salaire de base selon la CCN 66 + indemnité de sujétion spéciale
- Reprise d'ancienneté et reprise des années d'études pour les salariés débutants
- Segur 1 et 2 (soit 238€ brut + 38€ brut/mois)
- Forfait mobilité douce (400€/an) ou remboursement à 50% du passnavigo
- Prime de cooptation 2000€ en cas de recrutement sur un métier en tension
- Prime de marrainage / parrainage en cas d'accompagnement d'un nouveau salarié
- Politique de formation professionnelle attractive
- Concevoir et rédiger des protocoles et procédures
- Concevoir des supports de traitement de données
- Organiser et utiliser la base documentaire qualité
- Réaliser des audits
- Analyser les résultats d'audit et définir un plan d'action
- Piloter des groupes de travail
- Définir les risques et les évaluer
- Informer et former des professionnels
- Utiliser le logiciel de gestion de la qualité Ageval
- Capacité à promouvoir l'amélioration continue de la qualité et à faciliter l'appropriation des méthodes par les professionnels de terrain.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels.
- Capacité de prise d'initiatives.
- Curiosité professionnelle.
- Capacité de prise de recul et d'alerte.
- Rigueur, autonomie, sens des priorités, adaptabilité.
- Expérience dans le secteur médico-social souhaitée
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques
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