Attaché·e de presse

CDD 9 mois basé à Paris

Prise de poste souhaitée : Fin avril - Début mai

Sous la supervision de la directrice de la communication adjointe, l’attaché·e de presse participe activement à l' exécution des relations presse (médias traditionnels et nouveaux médias) au service de BLOOM, en France majoritairement, et au besoin en soutien à l’international. Il·elle assure le suivi quotidien des relations journalistes et le développement de notre réseau de journalistes , le suivi des rédactions de supports presse par les équipes campagnes ainsi que l’ envoi des communiqués , le suivi des relances et interviews , contribuant ainsi au rayonnement médiatique de BLOOM et de ses campagnes.

▫️Missions principales 

1-Coordination des séquences de communication presse

• Suivi de la rédaction des communiqués de presse par les équipes campagnes, sous validation de la fondatrice, co-construction des éléments de langage, relecture orthographique.

• Participer à la mise à jour des listes presse avant envoi d’un nouveau communiqué (journalistes, contacts spécialisés, influenceurs...)

• Assurer les envois et relances médias, suivi des KPIs (taux d’ouverture, clics, etc.) et prise de contacts en direct (téléphone, rendez-vous en présentiel)

• Contribuer à la coordination des créations de dossiers de presse et autres formats éditoriaux (infographies, fiches briefing, synthèses médias)

• Organiser et coordonner les évènements presse en France (petits déjeuners, conférence de presse, etc.)

• Assurer le suivi des demandes presse

• Le cas échéant, travailler en coordination avec l’équipe des relations presse à l’international et/ou avec des freelances spécialisés

2-Relations presse générales

• Identifier les journalistes clés à mobiliser selon les campagnes et sujets

• Élargir et animer un réseau de journalistes, développer des relations durables avec des médias

• Organiser et coordonner les demandes d’interviews, briefings presse, événements presse dont conférences de presse

• Faire preuve d’initiative à travers des propositions de collaborations avec des médias et journalistes (print ou web), suivre leur mise en place le cas échéant

• Faire le lien avec les équipes internes pour assurer la disponibilité et la bonne préparation des porte-paroles

• Être réactif·ve en cas de demande presse urgente ou sensible

3-Suivi & reporting

• Maitriser et structurer les outils presse : base médias, mapping influence, process, bilans de retombées, etc.

• Réaliser une veille média quotidienne sur les thématiques clés de BLOOM

• Tenir à jour les revues de presse et les retombées (quantitatif + qualitatif) par séquence de communication

• Produire des bilans de performance des actions RP (bilans par séquence de communication, bilan annuel)

▫️ Profil 

Connaissances / Parcours 

• Formation en journalisme, communication, science politique ou équivalent

• Expérience d’au moins 3 à 4 ans en relations presse (hors stages)

• Expérience au sein d’une ONG, dans un environnement politique, scientifique ou média / agence est un plus

Savoir-faire (compétences opérationnelles) 

• Très bonne connaissance des médias français

• Aisance rédactionnelle excellente, capacité à synthétiser et adapter son ton selon le support et l’interlocuteur

• Connaissance du fonctionnement des rédactions et de la temporalité des journalistes

• Bonne maîtrise des outils RP (base presse, plateformes d’envois, veille média, etc.)

• Bonne maîtrise de l’anglais écrit

Savoir-être (compétences transversales/comportementales) 

• Rigueur, curiosité, esprit d’équipe

• Forte adaptabilité et réactivité, capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités à la fois

• Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation et réactivité

• Très bon relationnel, fiabilité, sens de l’accueil et diplomatie

• De façon occasionnelle, disponibilité nécessaire en soirées, week-ends et jours fériés en fonction du calendrier de communication

• Sensibilité aux thématiques environnementales, au vivant et à l’engagement de terrain

Process de recrutement

• Réception des candidatures jusqu'au 03 avril 2026

• Entretiens courant avril : HR, Manager, Direction

Toutes les candidatures sont les bienvenues :)