Coordinateur social - H/F

Coordinateur social - H/F ba7ly3kga3

Rattaché·e au/à la chef·fe de service , le/la coordinateur·rice social·e assure la supervision et la coordination de l'équipe de travailleurs et travailleuses sociales. Il/elle est responsable du bon fonctionnement et de l'organisation du service/projet, sous l'autorité du/de la chef·fe de service.

Organisation et accompagnement des activités sociales et éducatives

• Coordonner l'équipe de travailleurs et travailleuses sociales ;

• Gérer les situations complexes et/ou urgentes ;

• Soutenir l'équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, et la conseiller dans ses interventions sociales ;

• Organiser et animer les réunions de synthèse ;

• En lien avec l'équipe sociale, organiser le suivi et le renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés d'accompagnement ;

• Participer aux différentes activités ainsi qu'aux entretiens sociaux mis en place.

Expertise sociale

• Apporter un soutien technique à l'équipe socio-éducative ;

• Superviser les écrits professionnels ;

• Assurer une veille juridique et sociale sur les dispositifs d'aide à la personne ;

• Contribuer au développement des partenariats de proximité.

Profil:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social (obligatoire) ;

• Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans dans la coordination d’une équipe sociale ;

• Vous disposez de solides connaissances dans l’accompagnement de public en situation de précarité, des dispositifs d’hébergement/logement, de la réglementation et des dispositifs sociaux d’accompagnement ;

• Vous avez de réelles qualités dans la gestion de projets, dans la rédaction d’écrits professionnels et disposez d’un sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Vous appréciez à travailler en équipe.

Rémunération

• Coef 507 de la CCN51 (à partir de 27K € selon ancienneté) ;

• Technicité et ancienneté reprises à 100% ;

• Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ;

• Prime décentralisée (3%).

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;

• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;

• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;

• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;

• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;

• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;

• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

CENTRE D ACTION SOCIALE PROTESTANT

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible.
La direction Paris Urgence offre un accueil inconditionnel aux personnes en grande précarité, isolées ou en famille. Elle fournit un accompagnement social global, incluant une aide socio-médicale, juridique et administrative, avec une prise en charge immédiate. Les hébergements proposés sont des structures hôtelières collectives ou des logements situés dans des immeubles parisiens. La direction Paris Urgence accompagne les personnes en perte d'autonomie ou ayant des problèmes de santé, en leur assurant un cadre adapté pour sortir de la précarité. Grâce à son service Mission Santé, elle favorise l'accès à des soins globaux et collabore avec les équipes du CASP pour soutenir l'ensemble des personnes accueillies.

Paris DE d'Assistant Social Aucune expérience CDI Assistant social