Consultant expérimenté / Manager - Consolidation et Reporting - Paris H/F
Intégré à une équipe d'experts, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de Consolidation. Vous participerez à des missions variées liées à la Consolidation telles que : L'assistance à la production de comptes consolidés en normes Françaises et IFRS ; Le support de la fonction consolidation ; La gestion des dossiers d'externalisation des comptes consolidés?; L'assistance à la refonte ou la mise en œuvre des outils EPM liés au processus de consolidation (alimentation, production, restitution, réconciliation intercos, IFRS16, tax reporting…) ; L'optimisation des organisations et des process de consolidation ; L'animation de formation auprès des équipes financières sur les sujets liés à la consolidation ; La mise en place des dernières nouveautés réglementaires (Pilier 2 GloBe?; reporting Développement Durable?; …)?; La participation à l'audit de comptes consolidés ; L'audit des process et outils de consolidation des comptes CAC40 et SBF120. Vous accompagnerez nos clients en France comme à l'étranger sur tous les métiers du Conseil apportés aux Directions Financières. Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients. H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans pour le grade Senior et d'au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d'un service consolidation ou au sein du département consolidation d'un cabinet d'audit / expertise comptable ; Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation ; La connaissance des solutions de consolidation SAP FC, Oracle HFM, Tagetik, OneStream ou Amelkis est un plus ; Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral. Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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