Gestionnaire paie en cabinet F/H

PAGO PARTNERS
Paris 2e

En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle. La prise de poste sera sur le bureau de Paris 2e. Missions :

  • Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel)
  • Gestion de l'entrée à la sortie du salarié
  • Collecte et préparation des éléments variables de la paie
  • Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques
  • Etablissement des différentes formalités RH
  • Exploiter les informations transmises par les clients
  • Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social
  • Conseils clients
Le logiciel de production comptable utilisé est SILAE. Vous disposez idéalement de 3 ans d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler. Les + du cabinet :
  • Équipe soudée de 5 personnes, avec une belle synergie.
  • Dossiers intéressant techniquement
  • Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant
  • Parking pour se garer
  • Formation
  • Evolution,
  • Télétravail possible
  • Horaires flexibles
  • Ticket restaurant
  • Intéressement et participation
  • Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année.
Qui sommes-nous ? PAGO PARTNERS cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et en paie). Nos valeurs :
  • l'Humain au cœur du recrutement
  • Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
  • Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
  • Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
Le processus de recrutement :
  • Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
  • Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
  • Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
  • Etape 4 : Suivi tout au long du process

Publié le 2026-06-06

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