ALTERNANCE - Gestionnaire RH H/F

Le poste

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun. Vous interviendrez au sein d'un pôle Carrières et Développement, au sein de la DRH CAA. Vous rejoindrez une équipe de 4 HRBP en charge de l'accompagnement des Support Units (DSI, Marketing Clients, Finances, Audit, ...), en proximité directe des pôles d'expertise de la DRH (C&B, Recrutements, Paie, SIRH...) Vous viendrez en support des HRBP de notre pôle, sur les missions suivantes : - Apporter aux interlocuteurs des directions clientes un premier niveau de réponse sur des questions du quotidien - Participer aux projets / sujets RH transverses selon les besoins et les actualités - Contribuer à l'analyse de données RH disponibles, en réponse aux besoins des Directions ou au problématiques de l'équipe - Participer au pilotage des recrutements en partenariat avec les chargés de recrutement, - Participer aux temps forts RH (campagne des entretiens annuels, campagne salariale, revue des collaborateurs) en apportant un accompagnement opérationnel - Accompagner les collaborateurs en alternance (intégration et suivi) Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

PROFIL

Compétences recherchées : - Discrétion / confidentialité - Organisation et rigueur - Ecoute, curiosité - Proactivité - Capacité à adapter son comportement aux situations - Avoir le sens du résultat - Avoir le sens du service client - Communiquer avec aisance à l'écrit - Travailler en équipe

EMPLOYEUR

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 7 100 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL .

NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Informations complémentaires