Responsable établissement accueil jeune enfant (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)

Descriptif de l'emploi

L'Agglomération de la Provence Verte a fait de l’accueil du jeune enfant et de sa famille une de ses priorités. Elle œuvre notamment pour la qualité de l’accueil dans les structures d’accueil collectif pour les jeunes enfants.
C'est dans cette optique que l'Agglomération accompagne le recrutement de professionnels compétents pour assurer l’accueil et le bien être des jeunes enfants et de leur famille.
L'objectif de ce service est l’Accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de vie collectif sécure qui permet l’éveil et le développement du jeune enfant tout en l’accompagnant dans les apprentissages de la socialisation et le processus de l’autonomie. Établissement de 20 places dont l’équipe est composée d’une éducatrice de jeune enfant, d’auxiliaires de puériculture et d’agents polyvalents petite enfance.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un (e) responsable de crèche qui aura pour missions :

La gestion d’un établissement de type Petite Crèche de 20 places.
 Direction et responsabilité de la crèche
 Prise en charge du jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
 Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
 La gestion administrative de la structure

Profils recherchés

Savoir
 Diplôme d’État (Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmier(e), Puéricultrice)
 Développement psycho moteur de l’enfant
 Approches pédagogiques
 Accompagnement à la parentalité
 Législation de crèches (décret, code de la santé, Règles de sécurité et d’hygiène
 Management équipe pluridisciplinaire
 Techniques d’organisation et de planification
 Techniques de communication écrite et orale
 Notions informatiques (utilisation de logiciel, Word et Excel)
 Politique petite enfance de l’agglomération et projet de service
 Statuts de la FPT, droit et obligations de agents

Savoir-faire
 Entre garant du bon fonctionnement de la structure (gestion du cadre réglementaire, assurance de la sécurité et gestion du taux d’occupation)
 Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
 Observer et analyser les situations
 Accompagner l’enfant dans sa singularité
 Prendre des décisions
 Encadrer et fédérer une équipe autour des projets de la structure
 Produire des écrits professionnels
 Faire preuve d’initiative et de réactivité
 Faire évoluer ses pratiques professionnelles
 Savoir déléguer

Savoir-être

 Veille éducative
 Écoute interactive et empathie
 Discrétion
 Autonomie
 Réactivité
 Collaboration
 Sens de la médiation et de la gestion du conflit