Consultant en recrutement (Equipe Assurance)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Tes missions :

• Développer ton propre portefeuille clients, à la manière d'un entrepreneur tu gères toute ta relation commerciale, de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation ;
• Sourcer et t'entretenir avec les candidats spécialisés dans l'assurance afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients ;
• Te positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients : expert de ton environnement tu as un rôle de conseil pour orienter au mieux tes missions de recrutement ;
• Faire sourire nos candidats et nos clients après avoir fait rencontrer leurs attentes respectives.Diplômé d'un BAC+5, tu bénéficies d'une première expérience en cabinet de recrutement, en société d'intérim ou en tant que Business developer dans le secteur des services (stages et alternances inclus) ?

Tu as le goût du challenge et une âme d'entrepreneur ? Tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour y construire une belle histoire professionnelle ? Alors postule ! Ce que nous vous proposons ?

• Une rémunération fixe de 33K€ bruts pour démarrer et UN VARIABLE DEPLAFONNE TRES ATTRACTIF, basé sur ta performance individuelle (nous offrons un variable dès le 1er euro pour ta 1ère année) + une politique d'augmentation annuelle, avantageuse, au mérite et transparente selon le CA réalisé.
• Une forte Learning Culture : tu bénéficies d'un Cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions…) et un accès illimité à notre outil mobile learning sur mesure« Fed Pocket ».
• De réelles possibilités d'évolution, avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses (en learning, en qualité, en It..etc) au sein de ton équipe ou en mobilité interne en France comme à l'international (en 2023 ils sont 4 à avoir traversé nos frontières !).
• Une équipe de 55 Business Partner mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (Rh, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation …).
• Un modèle de travail hybride : 4 jours de télétravail / mois pour démarrer.
• 12 RTT annuels cumulables.
• Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue.
• Des challenges locaux et nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix.

________________________________________ Déroulement des entretiens

• Premier entretien avec Valentine, Consultante Coach.
• Case Study
• Second entretien avec Alexia la Responsable de l'équipe Assurance + Présentation du Case Study + Team fit
• Enfin tu rencontres Karine la Directrice Banque/Assurance