Responsable Ressources Humaines

Et si votre prochain défi professionnel était de mettre vos compétences RH au service de nos équipes ?
Notre établissement en Ile-de-France Ouest recrute son Responsable Ressources Humaines

Poste en CDI, statut cadre au forfait jours, du lundi au vendredi

🚀 Le poste

Membre du Comité de Direction, vous êtes le garant de la qualité de la gestion des Ressources Humaines au sein de l’établissement et un acteur clé de la vie sociale interne.

Sous la responsabilité de la Direction, vous pilotez la fonction RH avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique.
Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

• Assurer la supervision de l'administration du personnel et de la paie, en collaboration avec vos assistant/e(s) RH.
  Manager et développer les compétences de l’équipe.
  
• Déployer et animer la politique RH LNA Santé à travers des projets structurants et engageants :
  journées d’accueil des nouveaux, Semaine QVT, attractivité et fidélisation, handicap, prévention des risques professionnels…
• Garantir le maintien d’un climat social serein et constructif en accompagnant les managers dans leur quotidien opérationnel et par votre proximité auprès des collaborateurs
• Développement des compétences & parcours professionnels :
  Piloter les entretiens annuels et professionnels, assurer la gestion des compétences et orchestrer la formation.
  
• Participer activement au dialogue social, préparer et suivre les instances (CSE, CSSCT, suivi des heures de délégation, élections)
• Gérer le processus de recrutement (définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite d’entretiens, relations avec les différentes écoles de formation, salons…)
• Animer la communication interne et externe RH, en valorisant la politique RH et en renforçant la marque employeur de la LNA Santé
• Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH stratégiques
• Contribuer activement aux projets transverses et/ou en piloter certains selon les priorités de l’établissement

🎯 Rémunération

Selon l'expérience

Prime annuelle de participation et intéressement

✨ Les bonus du quotidien :

Transports (selon votre choix) :
remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois

Repas faits-maison à 2.70€

Intégrer LNA Santé c’est aussi :
une Mutuelle pour vous et votre famille- des offres CSE – un Parcours d’intégration personnalisé – Des possibilitéz d’évolution de carrière
- Formations interne
- Ecole de formation….
Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

💙 Profil R
echerché

Titulaire d’un master en ressources humaines/droit social, vous possédez de solides connaissances en RH et notamment en droit du travail.

Vous alliez des capacités opérationnelles et une vision stratégique de la gestion RH ;

Une connaissance du domaine de la santé et des outils Octime & SAP serait un plus sur ce poste.
Une expérience en management d’équipe serait un plus.

Vous faites preuve de proactivité, d’adaptabilité et êtes orienté(e) solutions.
Vous avez à cœur de générer l’engagement de vos équipes et de les faire monter en compétences.

Méthodique, rigoureux, votre aisance relationnelle et un réel goût du terrain seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste très opérationnel.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.