Consultant(e) Senior Digital & IA RH
- Stratégie SIRH & performance de la fonction SIRH : Schémas directeurs, réorganisation de fonctions SIRH, Business Cases, études de convergence SIRH, définition de feuilles de routes IA x RH, ...
- Aide au choix de solutions : Etudes de marché, benchmarks de solutions, rédaction de cahiers des charges, appuis à Appel d'Offres, ...
- Sécurisation de projets : pilotage de programmes de transformations, audit de projets, gestion de projets IA, ...
- Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, ...
- La rédaction et la publication d'articles, d'études, de parutions presse, ...
- Le développement commercial via la participation à des réponses aux appels d'offres
- Connaissances fonctionnelles et techniques d'une ou plusieurs Suites RH du marché : Workday, TalentSoft, Cornerstone, SAP Successfactors ou Oracle HCM
- Expertise fonctionnelle sur un ou plusieurs processus RH : Gestion Administrative, Recrutement, Mobilité interne, Gestion de talents, Rémunération, Paie
- Expertise sur la gestion de projet : Etudes, Business case, Pilotage de projet, Recueil des besoins, Conception et spécifications, Stratégie de recette, Stratégie de déploiement
- Expertise sur des sujets digitaux : mobilité, travail collaboratif, RPA, IA
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