Product Owner

Gandi
Paris

Au sein de l’équipe produit et en étroite collaboration avec l’équipe hosting, en tant que Product Owner des solutions hosting et cloud de Gandi, vous serez en charge des produits destinés à nos clients externes et internes.

De par votre intégration à l’équipe produit, vous aurez une vision globale des projets de Gandi, mais vous travaillerez au quotidien au sein d’une équipe de développement dédiée à vos produits, dont vous partagerez avec le lead technique l’organisation et l’animation.

Les produits sur lesquels vous serez amené(e) à travailler dépendront de votre profil et de vos centres d’intérêt, mais en voici quelques exemples :

  • La gestion et l’évolution des produits d’hébergement web et de VPS
  • L’amélioration continue des interfaces d’administration des différents produits hosting
  • Le lancement de nouveaux produits et services

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Décliner, dans votre domaine de responsabilité, la roadmap produit globale en spécifiant les tâches et les user stories, et en alimentant et priorisant votre backlog
  • Assurer l’évolution, l’amélioration et la consolidation des produits dont vous aurez la charge
  • Piloter la communication projet (emails, contenus produits) en garantissant clarté et cohérence
  • Conduire des benchmarks marché et analyser les prix afin d’optimiser le positionnement des offres
  • Travailler à la résolution de problèmes souvent complexes, liés à la forte composante technique des produits, à la multiplicité des profils des utilisateurs et aux contraintes de tous types qui s’y appliquent (réglementation, sécurité, évolution technique…)
  • Contribuer à l’animation de l’équipe de développement, à son agilité et à sa cohésion
  • Gérer la coordination avec les autres équipes : assurer une communication fluide et efficace entre les différentes parties prenantes (équipes internes, partenaires)
  • Analyser les problèmes et identifier les objectifs à atteindre
  • Suivre attentivement les retours provenant des utilisateurs et des différentes équipes
  • Analyser les résultats des changements
  • Cultiver l’entraide, la collaboration, le soutien, la transparence et l’intégrité
Publié le 2026-03-27

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