Director of Software Industrialization & Quality - (H/F)

Description de l'entreprise

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe.

Née d'un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d'opérer à l'échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L'objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d'une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l'ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l'édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s'appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l'autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3"E" d' E streem résument son ADN : l' E xcellence technologique, l' E xpertise métier, une vision E uropéenne forte.

Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Poste et missions

Votre rôle et vos principales missions

En tant que Directeur Processus & Industrialisation (H/F), vous jouerez un rôle central dans la transformation de l'entreprise vers un modèle industriel de haute qualité, en support de notre ambition de devenir un acteur européen majeur du paiement.

Rattaché directement au CTO, vous serez responsable de la construction, de l'optimisation et de l'animation des processus qui garantissent la qualité, la performance et la résilience de notre plateforme logicielle.

À ce titre, vous serez chargé de :

• Encadrer les équipes DevSecOps et QA
• Définir, mettre en œuvre et piloter une chaîne CI/CD à l'état de l'art (on-premise sur un Cloud privé), avec intégration des tests automatiques, sécurité (SAST/DAST) et qualité (Quality Gates),
• Assurer la supervision, la traçabilité, la disponibilité et la conformité de la chaîne CI/CD (règlementaire, sécurité, qualité),
• Garantir l'amélioration et l'industrialisation des processus de fabrication logicielle (build, tests, déploiements, monitoring, alerting, etc.),
• Piloter une démarche structurée d'assurance qualité (méthodologie, indicateurs, outils, processus, root cause analysis),
• Assurer l'amélioration et l'adoption des processus par les équipes tech (formation, support, communication),
• Encadrer les pratiques «agile» en particulier en assurant une agilité à l'échelle en cohérence avec nos besoins et en assurant les bonnes pratiques d'agilité et de partage de connaissance (tribus, chapters),
• Définir et suivre une roadmap d'industrialisation en lien avec les priorités business et techniques,
• Mettre en place une gouvernance par la qualité (indicateurs, objectifs, plans d'action),
• Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue et à l'efficience des pratiques Agile à l'échelle.

Profil et compétences requises

Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master en informatique. Expérience : Minimum 5 à 10 ans en management d'équipes Tech, avec pratique confirmée des chaînes CI/CD et pilotage de l'assurance qualité et de l'industrialisation. Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Compétences clés requises Techniques :

• Maîtrise des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) et des pratiques DevSecOps,
• Solide expérience en QA et industrialisation logicielle,
• Compétences en pilotage budgétaire et gestion de roadmap technique.

Personnelles :

• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires,
• Excellentes capacités de communication, coordination et pédagogie,
• Rigueur, sens de l'organisation, orientation résultats,
• Goût du challenge, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Informations complémentaires sur le poste

- Localisation : Paris - Bercy Village
- Date d'entrée en poste : Dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Télétravail : 10 jours par mois (max 3j/semaine)
- Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

- Possibilité de CET
- Carte SWILE (ticket restaurant)
- FMD (forfait mobilité douce)
- Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Processus de recrutement

1. Entretien avec le Talent Acquisition Manager
2. Entretiens avec les Responsables opérationnels et Directeurs généraux
3. Feedback opérationnel et RH avant la proposition salariale

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.