Director, Strategic Coordination & Business Development (H/F)

GR Intérim et Recrutement , cabinet de recrutement spécialisé dans les profils bilingues et biculturels, recherche pour son client, un groupe industriel international de premier plan, un(e) Director, Strategic Coordination & Business Development , basé(e) à Paris.

Paris | CDI | Disponibilité : dès que possible

Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités en Europe et en Afrique, notre client recrute un(e) Directeur(trice) de la coordination stratégique et du développement commercial.

Rattaché(e) à la direction régionale, vous contribuerez à la définition et au déploiement de la stratégie du groupe dans la région. Vous aurez notamment pour mission d’identifier de nouvelles opportunités de croissance, de piloter des projets de développement à dimension internationale et de renforcer la coordination entre les équipes européennes, les différentes entités opérationnelles et le siège international.

Ce poste transversal et à forte dimension stratégique nécessite une excellente compréhension des enjeux économiques et industriels, ainsi qu’une capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement multiculturel.

Vos principales responsabilités

1. Stratégie et développement des activités

• Participer à l’élaboration des stratégies de développement à moyen et long terme pour les marchés européens et africains.

• Identifier et évaluer de nouvelles opportunités commerciales et de croissance.

• Contribuer à la définition des priorités stratégiques et à leur mise en œuvre opérationnelle.

2. Analyse de marché et veille stratégique

• Réaliser des études de marché ainsi que des analyses sectorielles et concurrentielles.

• Assurer une veille sur les évolutions économiques, industrielles et réglementaires.

• Analyser les tendances du marché et identifier les risques et opportunités pour le groupe.

3. Développement et coordination de projets

• Identifier, structurer et coordonner de nouveaux projets de développement.

• Collaborer avec les équipes internes et les différentes entités du groupe afin de concrétiser les opportunités identifiées.

• Assurer le suivi des initiatives stratégiques et contribuer à leur bonne mise en œuvre.

4. Relations institutionnelles et partenariales

• Développer et entretenir des relations avec les clients, les organismes publics, les acteurs industriels et les partenaires externes.

• Représenter le groupe auprès d’interlocuteurs institutionnels et économiques.

• Identifier de nouveaux partenaires et renforcer les relations existantes.

5. Coordination internationale

• Assurer la liaison entre les équipes régionales, le siège international et les différentes unités opérationnelles.

• Faciliter le partage d’informations et la coordination des initiatives stratégiques.

• Veiller à la cohérence des actions menées au niveau régional avec les orientations du groupe.

6. Reporting stratégique et management

• Analyser les informations recueillies sur les marchés et préparer des rapports et recommandations à destination de la direction.

• Contribuer au bon fonctionnement du bureau parisien et à la coordination des initiatives régionales.

• Participer au développement des compétences et des talents au sein des équipes.

Profil recherché

• Environ 10 ans d’expérience professionnelle en stratégie, marketing, ventes, développement commercial ou dans une fonction similaire, acquise au sein d’un grand groupe industriel, d’une société de commerce international ou d’un cabinet de conseil.

• Expérience confirmée dans un environnement international, avec une capacité à conduire des négociations de haut niveau et à gérer des projets complexes.

• Maîtrise courante du japonais et excellent niveau professionnel en français et en anglais, idéalement proche du bilinguisme dans ces deux langues.

• Solides capacités d’analyse, vision stratégique et aptitude à identifier des opportunités de développement.

• Excellentes compétences relationnelles, de communication et de gestion des parties prenantes.

• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et à coordonner des activités avec un siège international.

• Formation supérieure de niveau Bac+3 minimum ou équivalent.

Atouts complémentaires

• Une expérience dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, des transports, de l’aéronautique, de l’environnement ou de la défense.

• Une expérience professionnelle en Europe et/ou en Afrique.

• Une expérience en management, en gestion de filiales à l’étranger ou en pilotage d’activités régionales.

• Un MBA ou une expérience auprès d’organismes publics, d’organisations internationales ou d’institutions financières.

Ce que le poste vous offre

• Un rôle stratégique au sein d’un groupe industriel international de premier plan.

• Une forte exposition aux enjeux de développement des activités en Europe et en Afrique.

• Des interactions régulières avec des interlocuteurs de haut niveau et des équipes internationales.

• L’opportunité de contribuer directement à la définition et à la mise en œuvre de projets de croissance à long terme.

Vous souhaitez mettre votre expertise stratégique et votre expérience internationale au service du développement d’un groupe industriel de dimension mondiale ? Nous serions ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité.