Responsable adjoint.e pôle Démarches & Formations

L’entreprise :

L’agence LUCIE est une SAS détenue, aujourd’hui, à 50 % par des associations et à 50 % par des entreprises.

Notre mission : Proposer des solutions RSE adaptées pour toutes les organisations : des solutions pionnières, accessibles quels que soient le niveau, la taille ou les moyens des organisations. Nos outils sont construits à partir des grands référentiels internationaux (ISO 26000, les ODD, ISO 14001, etc.).

Nos solutions RSE : Pour mettre en place une démarche RSE crédible et exigeante, LUCIE propose 4 niveaux d’engagement possibles :

- S’informer, partager, s’outiller : une plateforme en ligne gratuite pour suivre sa démarche de labellisation, une animation de la communauté LUCIE (conférences, ateliers, webinaires RSE)

- Se former : un centre de formation 100% RSE

- Progresser par étapes : un réseau de plus de 100 consultants experts partenaires

- Se labelliser : L’Agence LUCIE propose des labels pour s’engager à 360 sur la RSE : LUCIE Progress et LUCIE 26000, ou sur certaines thématiques : le Label Numérique Responsable, LUCIE ESG, LUCIE One Planet et nos déclinaisons sectorielles (TPE Conseil, Immobilier etc.)

Nos publics cibles : Nos solutions s’adressent à tous les acteurs (TPE-PME, grandes entreprises, associations et collectivités).

La communauté LUCIE : C’est aujourd’hui plus de 1400 organisations engagées à travers les solutions RSE de l’Agence LUCIE. Une communauté qui progresse rapidement : c’est ainsi la première et plus grande communauté d’organisations engagées en RSE d’Europe (pour en savoir plus : Agence LUCIE - Agence RSE de labellisation & centre de formation ).

Le poste :

Au sein de l’équipe Démarches & Formations, les principales missions (liste non-exhaustive, chaque jour chez LUCIE étant différent du précédent et du suivant !) de la personne qui sera recrutée seront les suivantes :

- Suppléer à la planification des activités du pôle en lien avec la Directrice,

- Suppléer au management de l’équipe en lien avec la Directrice,

- Superviser et développer l’activité du CFL (au niveaux commercial et technique) en lien avec la Directrice,

- Participer à l’animation de sessions de formation,

- Contribuer à l’amélioration continue de nos procédures et outils.

Nous vous proposons un poste autonome et ouvert, au sein d’une entreprise à taille humaine, engagée et en pleine expansion. Le poste est un CDI, à temps plein (39h) et basé à Paris 3ème arrondissement.

La rémunération et les avantages :

. Rémunération fixe entre 45 000 et 50 000 bruts annuels selon expérience + 10% de prime annuelle attribuée sur atteinte des objectifs de résultats fixés en début d’année

. Développement des compétences en continu via notre Centre de Formation LUCIE 100% dédié à la RSE

. Carte restaurant (valeur faciale 9 / jour)

. Prise en charge ligne téléphonique

. Prise en charge légale de 50% du Pass Navigo RATP

. Mutuelle santé avec un bon niveau de prise en charge

. Possibilité de télétravail (10 jours par mois selon activité)

. Congés : 5 semaines légales + jours additionnels conformément aux dispositions en vigueur pour les autres salarié.es

. Participation à un séminaire annuel, à des réunions générales, à des activités de cohésion d’équipe et moments conviviaux tout au long de l’année

. Lieu de travail central situé à Paris (Châtelet-les-Halles)

. Démarrage : dès que possible