Designer - Direction Artistique

Forums Talents Handicap
Paris 1er
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Description de l'entreprise

Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. Description du poste

Au sein de la Direction de la Communication du groupe Sopra Steria, et rattaché(e) au brand chief officer, vous intégrez le pôle Brand & Design. Vous gérez les projets design en lien avec les designers, les clients internes, (opérationnels mark/com ou CXO) et les agences. Vous êtes responsable de de la cohérence de l‘identité visuelle du groupe et contribuez à l’évolution de la marque.

Missions principales

  • Contribution à l’évolution de la plateforme de marque, à la brand architecture, aux guidelines globales.
  • Pilotage de projets créatifs : superviser et contribuer à la production d'assets pour rendre lisibles des sujets complexes B2B ; réaliser wireframes et maquettes (Figma/XD) pour UX/UI; collaborer avec agences sur briefs, retours et toolboxes.
  • Participation à l’évolution de la marque : benchmark de tendances et analyses de l’évolution du marché de la Tech en termes de design et recommandations.
  • Conception et présentation de concepts graphiques stratégiques alignés sur les enjeux de marque (guidelines, charte graphique), en anticipant les déclinaisons multi-supports (print, digital, motion design) et en veillant à la cohérence long-terme.
  • Pilotage de l’équipe de designers/graphistes (internes/externes), recruter/former notamment à l'innovation (AI, UX/UI, écoconception).
  • Suivi production et livraison : Piloter imprimeurs/développeurs, respecter contraintes techniques/accessibilité ; assurer qualité finale des livrables.

KPIs attendues

Niveau de recommandation, compréhension des enjeux stratégiques de la marque, cohérence globale et niveau prémium de l’identité visuelle, adoption des guidelines, qualité perçue et impact des campagnes.

Ce que Sopra Steria vous apporte

Rôle pivot dans l’évolution de la marque d'un leader de la tech en Europe, avec visibilité HQ et impact sur 50k employés/clients grands comptes.

Encadrement par Brand Chief Officer expérimenté, feedbacks réguliers, immersion tech internationale (IA, défense, finance).

Qualifications

Formation Bac+5 en design graphique, direction artistique (Penninghen, ENSAD, ESTIENNE, INTUIT LAB...) avec au moins 5 ans d'expérience en design, idéalement dans la Tech.

Maîtrise experte Figma/Suite Adobe ( InDesign, Illustrator, Photoshop), motion design, AI générative ; sens aigu composition/typo/hiérarchie info pour univers B2B premium.

Anglais courant (présentations internationales)

Informations supplémentaires
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Publié le 2026-06-06

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