Product owner - CDI

KEEWE est à la recherche de sa nouvelle pépite pour prendre le poste de Product Owner.

• Tu sais structurer une vision produit claire dans un environnement en forte croissance, avec des contraintes business et réglementaires fortes
• Tu as l’habitude de cadrer un besoin business flou et de le transformer en spécification produit claire et exploitable par une équipe tech car tu parles leur langage
• Tu es capable de transformer des enjeux complexes (finance, change, impact, conformité) en fonctionnalités simples, utiles et différenciantes
• Tu as déjà piloté une roadmap ambitieuse dans un contexte fintech, SaaS B2B ou services financiers, avec une dimension internationale

→ Si tu as répondu OUI à ces 4 questions, ça vaut le coup que tu continues de lire !

Keewe est une Fintech qui rend les échanges internationaux plus durables. C’est le one stop shop de référence des paiements à impact, pour le secteur BtoB

Au cœur de notre culture, nous partageons 5 valeurs : la confiance, la coopération, la détermination, l‘esprit entrepreneurial et le progrès.

Notre raison d’être est d'œuvrer à informer toutes les entreprises et leur donner des moyens concrets de générer des impacts positifs dans le cadre de leurs échanges internationaux.

Nous rendons plus durable et responsable chaque échange international de nos clients notamment en leur donnant une connaissance fine des impacts associés et en renversant 15% de notre commission au profit de projets de développement durable.

En chiffres ?

5 ans d’existence, 3 levées de fonds, 40 collaborateurs engagés, 4 co-fondateurs experts de la tech, du change et de l’impact.

Keewe affiche une croissance exceptionnelle de +252% par an depuis sa création, avec des ambitions exponentielles pour les années à venir. Venez prendre part à l’aventure dès maintenant !

Un(e) Product owner, qui sera responsable de la vision, de la stratégie et de la performance du produit Keewe.

Nous recherchons une personne habituée aux environnements en forte croissance, capable de structurer une organisation produit, de prioriser efficacement et d’aligner les équipes tech, business et marketing autour d’une vision commune.

Notre futur(e) Product owner a pour mission de faire de la plateforme Keewe un produit incontournable des échanges internationaux responsables : performant, différenciant et scalable.

Tu es garant de la cohérence et de la performance du produit Keewe, de la discovery à la spécification.

Tu es garant(e) de la clarté, de la cohérence et de l’exigence des spécifications. Chez Keewe, la qualité des specs conditionne la qualité du produit.

Grâce à ton expérience en scale-up, tu accompagnes Keewe dans le passage d’un produit B2B à une plateforme structurée, robuste et prête à absorber une croissance internationale.

1. Vision et stratégie produit

• Co-définir et porter la vision produit long terme alignée avec l’ambition de Keewe et la stratégie business
• Identifier les opportunités de marché, grâce à une surveillance accrue de la concurrence
• Identifier des opportunités de développement produit via les besoins clients identifiés
• Construire et maintenir une roadmap cohérente, priorisée et alignée avec les OKRs.
• Anticiper les évolutions réglementaires et marché pouvant influencer le produit
• Transformer chaque initiative stratégique en périmètre fonctionnel clair, structuré et mesurable

2. Discovery et compréhension client

• Être moteur pour les améliorations produit : mettre en place une démarche continue de discovery (interviews, feedback clients, data, analyse concurrentielle).
• Comprendre finement les enjeux des PME et ETI engagées dans des échanges internationaux.
• Transformer des problématiques complexes (Forex, conformité, impact environnemental) en expériences utilisateurs simples
• Collaborer étroitement avec les Sales, le Marketing et les Key Account Managers pour alimenter la vision produit
• Identifier et anticiper les besoins à la fois sur le marché français et international

3. Spécifications produit

• Prioriser les sujets en fonction de la valeur business, de l’impact client et des contraintes techniques
• Définir précisément les scopes fonctionnels : objectifs, cas d’usage, parcours utilisateurs, règles de gestion, dépendances
• Formaliser des user stories rigoureuses, incluant critères d’acceptation détaillés et définition claire du “done”
• Contribuer à un pilotage rigoureux du delivery en collaboration avec le CTO et l’équipe tech
• Rédiger des spécifications claires et actionnables, incluant : le besoin initial, le contexte business, le descriptif fonctionnel et technique détaillé de la fonctionnalité, les potentiels impacts sur les parcours existants

4. Performance produit

• Définir et suivre les KPIs produit (activation, rétention, adoption, usage, revenus)
• Être garant de la bonne utilisation produit et de l’identification d'opportunités, via le tracking comportemental des utilisateurs sur la plateforme
• Mesurer l’impact réel des nouvelles fonctionnalités

Hard Skills :

• Solide expérience en product management dans un environnement SaaS B2B
• Expérience en fintech, services financiers ou produits complexes à forte contrainte réglementaire, fortement appréciée
• Maîtrise des frameworks de discovery et de priorisation
• Bonne compréhension des enjeux tech (architecture web, APIs, scalabilité, sécurité)
• Capacité à piloter une roadmap multi-produits
• Bonnes capacités d’analyse
• Excellentes capacités à structurer et rédiger des spécifications techniques claires

Soft Skills :

• Esprit entrepreneurial marqué
• Capacité à dialoguer avec des profils techniques et non techniques
• Excellente communication écrite et orale
• Capacité à arbitrer et prendre des décisions
• Goût du challenge et des environnements exigeants
• Capacité à évoluer dans des contextes mouvants et en forte accélération

Un intérêt particulier pour le marché des changes, la finance internationale et l’écologie est un vrai plus.

? Expérience recherchée

• +5 ans d’expérience en product management
• Expérience confirmée en fintech, services financiers ou SaaS B2B complexe
• Expérience en contexte de scale-up ou forte croissance
• Expérience réussie de structuration d’une roadmap produit dans un contexte d’internationalisation

? Appétences recherchées

• Fort esprit entrepreneurial
• A l’aise avec l’environnement fintech
• Forte appétence pour les sujets liés à l’international et aux produits multi-pays
• Intérêt marqué pour les enjeux financiers internationaux
• Goût pour les environnements en transformation rapide

? Connaissances recherchées

• Capacité à dialoguer avec des profils techniques et non techniques
• À l’aise avec les arbitrages entre qualité, vitesse et valeur business
• Connaissance des environnements multi-produits, multi-providers

Nos engagements envers toi

Chez Keewe, nous pensons que pour que le travail soit source de satisfaction, chaque personne doit être profondément engagée dans sa mission, se sentir utile par ses actions et être reconnue pour sa contribution.

En nous rejoignant, toi aussi tu seras clé !

• Clé de la croissance d’une start up
• Clé d’échanges internationaux plus durables et responsables
• Clé du développement des autres collaborateurs de Keewe
• Clé des innovations que tu feras naître
• Clé d’un environnement plaisant et international

Chez nous, tu découvriras :

• Une équipe ultra ambitieuse avec une vraie culture de la performance, mais aussi de l’humain.
• Des enjeux de scale stimulants : croissance à 2 chiffres mensuels, produit B2B à fort potentiel, internationalisation.
• Une culture test & learn, et culture de la transparence.

En rejoignant l’aventure Keewe, tu rejoins une fintech en fort développement et tu aides les PME et ETI françaises à s’engager dans la transition écologique.

Ton environnement quotidien ?

• Basé dans le 9ème, entre les métros Pigalle, Saint Georges et la Rue de Martyrs
• Dans des locaux neufs, agréables et lumineux, et bordés de plein de bons petits restaurants, bars et boutiques
• Un environnement international : 7 nationalités
• Mutuelle Alan (pris en charge à 100% pour nos salariés)
• Des rendez-vous d’équipe mensuels réguliers qui favorisent la cohésion, et la transparence
• Une culture green qui anime l’équipe (des formations, des petits-déjeuners à thème…)

Process de recrutement ?

1. Premier appel en visioconférence avec la Chief of Staff, pour que l’on s’assure que l’on partage les mêmes bases
2. Entretien dans nos locaux avec le CTO et le CEO, pour valider l’adéquation entre tes envies et compétences, et notre culture et nos besoins
3. Un cas pratique en 2 temps, présenté à 2 ou 3 membres du Codir :
4. Un cas technique, pour nous faire part de tes compétences
5. Un cas pratique plus général, pour nous transmettre ta vision et ton mindset
6. Rencontres complémentaires avec notre Chief Impact Officer et un membre de l’équipe Tech
7. Références check
8. Choix final et debrief des candidats non retenus

Prise de poste : ASAP

Pour postuler :