Consultant - Infrastructure Engineering Hybrid (Cloud & On Prem) - F/H
Vos principales responsabilités seront les suivantes : Pilotage des Projets :
- Diriger des projets de transformation cloud et infrastructure, de leur conception à leur mise en œuvre, en assurant l'atteinte des objectifs fixés ;
- Superviser la coordination des équipes et des parties prenantes pour garantir une exécution fluide et conforme aux engagements.
- Endosser une responsabilité directe sur la qualité des livrables, la gestion des risques et l'optimisation des performances ;
- Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des indicateurs clés de succès.
- Encadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;
- Instaurer une dynamique d’équipe orientée résultats et innovation.
- Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres.
- Collaborer avec les différentes équipes pour renforcer la cohérence et les synergies entre les initiatives.
- Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;
- Identifier des leviers d’optimisation pour maximiser les retours sur investissement et aligner les solutions sur les priorités clients.
- 5 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) avec des responsabilités de pilotage stratégique ;
- Expertise dans des projets cloud et infrastructure, avec une approche multi-technologique.
- Expertise technique avec une vision technologique transversale sur les environnements multi-cloud et les infrastructures data center.
- Capacité à appréhender différentes technologies (cloud, infrastructure, sécurité, automatisation).
- Certifications dans le domaine (AWS, Azure, GCP, ITIL, etc.) sont un plus.
- Maîtrise des concepts financiers et opérationnels liés aux projets d’infrastructure (ROI, TCO, optimisation budgétaire).
- Forte aptitude au travail en équipe et à l'encadrement de collaborateurs.
- Leadership et capacité à inspirer, motiver et mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.
- Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
- Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale.
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