Alternance - juriste droit social F/H De 840,15€ à 1 867,02€ par mois

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients

Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Au sein du Pôle Relations sociales d'Enedis, vous viendrez rejoindre l'équipe Ressources Humaines en tant que Juriste en droit social.
Vous aurez la mission d'appui, d'expertise et de conseil dans le domaine du droit social.

Missions & Responsabilités :
IRP :

• Appui à la tenue du CSE et ses commissions, analyse des dossiers présentés dans les IRP,
• Gestion et suivi des moyens des représentants du personnel.

Droit syndical :

• Suivi des détachements ponctuels syndicaux et sociaux,
• Déclinaison des accords nationaux et textes statutaires auprès des salariés détachés syndicaux et sociaux de l’entrée à la sortie du dispositif,
• Suivi des conventions diverses et collecte et/ou valide les temps et frais des salariés concernés.

Missions transverses :

• Suivi des journées de grève,
• Production de documents légaux réguliers (Registre Unique du Personnel, situation trimestrielle de l’emploi),
• Appui aux situations individuelles précontentieuses et disciplinaires,
• Appui et animation pédagogiques auprès du management sur l'ensemble des missions RH et juridiques du pôle

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise

Relever le défi d'une entreprise à mission

Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

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• Gestion et suivi des moyens des représentants du personnel.

Droit syndical :

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• Déclinaison des accords nationaux et textes statutaires auprès des salariés détachés syndicaux et sociaux de l’entrée à la sortie du dispositif,
• Suivi des conventions diverses et collecte et/ou valide les temps et frais des salariés concernés.

Missions transverses :

• Suivi des journées de grève,
• Production de documents légaux réguliers (Registre Unique du Personnel, situation trimestrielle de l’emploi),
• Appui aux situations individuelles précontentieuses et disciplinaires,
• Appui et animation pédagogiques auprès du management sur l'ensemble des missions RH et juridiques du pôle

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