Sage-Femme H/F

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon. Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France. Situé dans le 11ème arrondissement de Paris, l’Hôpital Mère Enfant de l’Est Parisien est un service de soins de suite qui accueille et accompagne des femmes enceintes et des mères avec leur bébé de moins d’un an qui présentent des difficultés dans l’instauration des liens précoces mère-enfant. L’hospitalisation à temps plein permet aux femmes de tisser un lien mère-nourrisson dans un contexte propice et sécurisant. Notre service est un lieu de soins qui conjugue les soins somatiques, psychologiques, psychiatriques, les soins des interactions mère-enfant, père-enfant et l’accompagnement socio-éducatif des familles. L’Hôpital Mère Enfant de l’Est Parisien de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute

UNE SAGE-FEMME (F/H)

En CDI Temps partiel (0.5 ETP) Vos responsabilités Au sein d’une équipe pluridisciplinaires, vous assurez la prise en charge et le suivi des patients hospitalisés. A ce titre vous avez pour missions de :

• Réaliser les consultations d’admission : entretien d’admission, identifier les besoins et définir les priorités.
• Réaliser les consultations médicales (en chambre ou dans le bureau de soin) : post-natale, allaitement et suivi.
• Organiser des ateliers autour de questions gynécologiques.
• Participer à l’élaboration du projet médical.
• Participer à l’amélioration continue de la démarche qualité.

Vous avez

• Un diplôme d’Etat de sage-femme.
• Une expérience dans les troubles de la relation mère-enfant.
• Le sens des responsabilités, de l’organisation.
• Un esprit curieux et une personnalité dynamique.
• Des compétences reconnues à l’évaluation des urgences.

Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

• Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
• Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
• Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
• La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
• Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
• Prime de cooptation de 300 € bruts.
• Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
• Prime d’intéressement
• Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.